Глобалниот пазар на трудот и перспективите на работните места во наредните пет години

Од извештајот на Светскиот економски форум (СЕФ) – Швајцарија

Проширувањето на дигиталниот пристап се очекува да биде највлијателниот фактор на трансформирање на пазарот на трудот, а 60 отсто од работодавците очекуваат тој фактор исклучително силно да го трансформира нивниот бизнис до 2030 година. Унапредувањето на технологиите, особено вештачката интелигенција и обработката на информации – 86 отсто; роботиката и автоматизацијата – 58 отсто; и производството, складирањето и дистрибуцијата на енергија – 41 отсто, исто така, се очекува да бидат силно влијателни и трансформирачки фактор на пазарот на трудот и на бизнисите. Се очекува овие трендови да имаат дивергентен ефект врз работните места, придвижувајќи ги и најбрзорастечките и најбрзоопаѓачките улоги и поттикнувајќи ја побарувачката за вештини поврзани со технологијата, вклучувајќи вештачка интелигенција и големи податоци, мрежи и сајбер-безбедност и технолошка писменост, кои се очекува да бидат првите три најбрзорастечки вештини што ќе се бараат.
Но, од друга страна, во извештајот на СЕФ, факторот „зголемување на трошоците за живот“ е рангиран како втор импакт-фактор на влијание за трансформација на бизнисите. Имено, половина од работодавците очекуваат дека тоа силно ќе го трансформира нивниот бизнис до 2030 година, и покрај очекуваното намалување на глобалната инфлација. Општото економско забавување, во помала мера, исто така останува на врвот на табелата и се очекува истото тоа да трансформира 42 отсто од бизнисите. Се предвидува дека инфлацијата ќе има мешани изгледи за нето-отворање работни места до 2030 година, додека побавниот раст се очекува да помести 1,6 милион работни места на глобално ниво. Овие две влијанија врз создавањето работни места се очекува да ја зголемат побарувачката за креативно размислување и еластичност, флексибилност и вештини за агилност.

Повеќе на Нова Македонија