НовостиСветот на работникот

Дали изгледот носи поголема плата?

   Време за читање 1 минута

Истражување од Универзитетот на Јужна Калифорнија и Универзитетот Карнеги Мелон открива дека атрактивните дипломци од МБА програми имаат поголеми шанси да добијат посакувани работни места и да заработуваат повисоки плати. Анализирани се податоци од 43.000 дипломци, а резултатите покажуваат дека најатрактивните имале 52,4% поголема веројатност за напредување и заработувале во просек 2,4% повеќе годишно, што во 15-годишна кариера создава значителна финансиска предност.

Овој „премиум за убавина“ се објаснува преку две основни пристрасности: „belief bias“ – каде што работодавците ги перцепираат атрактивните луѓе како покомпетентни и социјално вешти, и „preference bias“ – желба да се работи со попривлечни колеги. Најголемо влијание има во полиња како менаџмент и консалтинг, додека во техничките сектори (ИТ, инженерство) ефектот е значително послаб.

Оваа појава отвора прашања за фер-пристапот при вработување и унапредување, бидејќи, покрај другите форми на нееднаквост, надворешниот изглед влијае на професионалниот успех. Истражувањето покажува дека овие пристрасности не исчезнуваат со текот на времето и остануваат присутни дури и во подоцнежните фази на кариерата, нагласувајќи ја потребата од стратегии за намалување на несвесните предрасуди во работната средина.

Фото: Shutterstock