Еве како треба да направите известување за повреда при работа

Законот за безбедност и здравје при работа предвидува дека во случај на настанување на повреда на работното место, работодавачот е должен веднаш, а најдоцна во рок од 48 часа по настанот, писмено да го извести органот на државната управа надлежен за работите на инспекцијата на трудот и претседателот на синдикалната организација, односно синдикалниот претставник на репрезентативниот синдикат или претставникот на вработените таму каде што нема синдикат и претставникот на вработените за безбедност и здравје при работа.

Ова се однесува на случај на настапување на смрт на вработен, колективна несреќа и повреди при работа кои предизвикуваат времена неспособност за работа повеќе од три работни дена, како и секоја појава која претставува непосредна опасност и ја загрозува безбедноста на вработените при работа.

Ваквото известување се испраќа до Државен инспекторат за труд и истото треба да содржи:

• Примач – Државен инспекторат за труд

• Наслов – Известување за несреќа на работа

• Назив на работодавачот

• Седиште на работодавачот

• Локација на работното место (продавница, магацин, кат, адреса)

• Лични податоци на повредениот (име, презиме, адреса, датум на раѓање, пол)

• Професија или работно место на повредената личност

• Колку време е вработен кај работодавачот

• Датум и час на случување на несреќата

• Опис на повредата не е третирана прва помош лекар (не е хоспитализиран) хоспитализиран

• Каде и како се случила несреќата

• Наод и мислење од лекар (боледување-рок)

• Дали е спроведена истрага (да/не)

• Дали е настаната значителна штета (да/не)

• Пополнето од испраќач (име, презиме, потпис и датум).

Ваквиот бланко образец на известување за пријава на настанување повреда при работа е достапен во електронска форма на страната на Министерство за труд и социјална политика.

Тимот на Јуридика