Сè повеќе странски работници стануваат дел од синдикатите во Хрватска: „Лесно е каде што има подружници, но што со платформските работници?“

Според податоците на Министерството за внатрешни работи на Хрватска, заклучно со крајот на јуни во земјата работеле 99.118 странски државјани. Од нив, 12.541 биле сезонски работници, додека останатите – околу 86.500 – добиле дозволи за подолгорочна работа, до три години. Станува збор за работници од трети земји, надвор од Европскиот економски простор.

Најмногу странци доаѓаат од Непал (19.207), потоа од Филипини, Индија, Египет, Узбекистан и Бангладеш. Најголемиот број се вработени во туризмот и угостителството (околу 35.500), но кога ќе се исклучат сезонските работници, најголемиот дел од работниците од трети земји се наоѓаат во градежништвото – околу 28.300 лица.

Странските доставувачи – ново лице на експлоатацијата

Сè поголем дел од странските работници работат како доставувачи. Минатата недела, доставувачите на Wolt протестираа во Загреб поради, како што ги нарекоа, „робовладетелските услови за работа“. Еден од организаторите, Надер Вахеч, изјави дека околу 80% од доставувачите се странци кои работат преку посредници – агрегатори – додека домашните најчесто работат преку сопствени обврзници.

„Странските работници не можат лесно да се пожалат на плата или да штрајкуваат, бидејќи при отказ мораат веднаш да најдат нова работа или ќе бидат депортирани,“ предупреди Вахеч.

Синдикалното организирање – нужност, а не опција

Може ли синдикалната организација да помогне во подобрување на положбата на странските работници? Според Младен Новосел, претседател на Сојузот на самостојни синдикати на Хрватска (СССХ), нема никакви законски пречки за нивно зачленување во синдикати.

„Постапката за зачленување е иста како и за домашните работници. Бидејќи најмногу странци има во градежниот сектор, таму веќе има напредок. Во рамките на Синдикатот за градежништво на Хрватска постои подружница составена исклучиво од странски работници,“ вели Новосел.

Иако странски работници има и во металната индустрија и трговијата, најчесто се приклучуваат поединечно во синдикати. Лесно им е да се поврзат со синдикати во компании каде што тие веќе постојат, но далеку потешко е за оние кои работат преку платформи како Wolt и Bolt.

„На овие работници најмногу им помагаме да остварат пристап до социјални услуги. Во рамките на СССХ имаме вработена која секојдневно е во контакт со странските работници,“ додава Новосел.

Тој заклучува дека синдикалното организирање на странските работници веќе не е алтернатива, туку нужност, и очекува нивниот број во синдикатите значително да се зголеми во иднина.

Повеќе на N1