Што е поважно: Да ангажирате нови таленти или да ги задржите постоечките?

Во динамичниот свет на работните односи, компаниите секојдневно се соочуваат со предизвикот да го пронајдат вистинскиот баланс меѓу регрутирањето нови таленти и задржувањето на постоечките. Но, кое од овие две е поважно за долгорочен успех?

Зошто е важно ангажирањето на нови таленти?

Регрутирањето носи свежа перспектива, нови вештини и енергија во тимот. Новите таленти често носат иновации и искуства стекнати од други индустрии или компании, што може да биде од голема вредност за растот и развојот на компанијата. Во ерата на дигитална трансформација, ова станува уште поклучно, бидејќи пазарот бара специфични и актуелни вештини.

Зошто треба да се фокусирате на задржување на постоечките вработени?

Лојалните и искусни вработени се срцето на секоја успешна компанија. Тие ја разбираат културата, вредностите и целите на компанијата, што значи дека нивната продуктивност и ангажираност имаат директно влијание врз резултатите. Заминувањето на клучните членови на тимот може да биде скапо и од финансиски, но и од организациски аспект – од време потребно за обука до губење на „институционалната меморија“.

Како до успешна стратегија?

Најуспешните компании знаат дека не се работи за избор „или-или“, туку за стратегија „и-и“. Клучот е да се создаде работна средина која ќе привлече нови таленти, но и ќе ги мотивира постоечките да останат.

• Инвестирајте во професионален развој: Организирајте обуки и програми за раст, кои ќе им овозможат на постоечките вработени да ги надградат своите вештини.
• Култура на препознавање: Постојано препознавање и наградување на трудот ја гради лојалноста.
• Флексибилност и прилагодливост: Хибридниот модел и работата на далечина стануваат фактори кои многу вработени ги ценат.

Дали вашата компанија е подготвена да го пронајде совршениот баланс? Вложувајте во луѓето – и новите и старите – бидејќи токму тие се најголемата вредност на секој успешен бизнис.

За да откриете колку се задоволни вашите вработени и да дознаете што можете да подобрите во вашата работна средина, користете го Pulser.mk, кој ќе ви помогне да добиете брзи и точни резултати преку едноставни анкети, создадени за да го зајакнат вашиот тим. 

Извор: Вработување