Големи промени за 130.000 работници на Фолксваген: На удар платите, годишните одмори и работното време

Германскиот автомобилски гигант Фолксваген откажа 10 колективни договори со кои се регулираат условите за работа на околу 130.000 вработени во Германија, отворајќи простор за нови преговори за платите, работното време, годишните одмори и други права на работниците.

Меѓу откажаните договори е и основниот колективен договор, кој го регулира работното време и годишните одмори, но и одредени права на повозрасните вработени, како и на работниците кои поради здравствени причини повеќе не можат да ги извршуваат своите досегашни работни задачи.

Другите договори се однесуваат на распоредувањето на вработените во платни групи, додатоците на платата и други примања.

Промените ги опфаќаат вработените директно во Фолксваген во Германија, но не и работниците во Порше и Ауди, кои исто така се дел од групацијата Фолксваген.

Од компанијата велат дека целта е да се подобри конкурентноста и да се намалат трошоците, оценувајќи дека одредени одредби од постојните колективни договори мора да се приспособат на новите услови во кои работи автомобилската индустрија.

Фолксваген наведува дека сака да ги спроведе веќе договорените мерки и да искористи дополнителни можности за социјално прифатливо намалување на бројот на вработени.

Меѓу можните промени е и продолжување на работното време.

Вработените во фабриките на Фолксваген во Германија моментално работат 35 часа неделно, но во автомобилската индустрија сè почесто се разговара за можноста работната недела да биде продолжена на 40 часа, без соодветно зголемување на платите.

Синдикатот остро реагира

На одлуката на менаџментот остро реагираа Работничкиот совет на Фолксваген и синдикатот ИГ Метал, оценувајќи дека со откажувањето на колективните договори се доведуваат во прашање клучните права на вработените.

Договорите формално истекуваат на 31 декември 2026 година, но нивното откажување не значи дека сите одредби автоматски ќе престанат да важат од 1 јануари.

Според законските правила, одредени одредби продолжуваат да се применуваат и по истекот на договорите, сè додека не бидат заменети со нови договори.

Затоа, преговорите во текот на зимата ќе бидат особено важни, бидејќи во истиот период ќе се водат и редовните преговори за платите.

Синдикатот ИГ Метал бара зголемување на платите од 5 отсто, додека Фолксваген смета дека ваквото барање не одговара на актуелната економска состојба и инсистира на намалување на трошоците.

Извор: Blic.rs