Плати и над 20.000 евра: Ова се професиите што најмногу ќе се исплатат во 2027 година

Додека одредени вработени во Швајцарија можат да остварат годишна заработка поголема од 300.000 евра, младите без работно искуство сè потешко доаѓаат до првото вработување. Најновата анализа на платите за 2027 година открива кои професии носат највисоки примања и во кои сектори се очекува најголем раст на платите.

Според истражувањето на агенцијата за вработување „Мајкл Пејџ“ (Michael Page), во кое биле анализирани повеќе од 500 професии во 14 економски сектори, највисоките примања се забележуваат во приватното банкарство, додека најголем раст на платите се очекува во технолошкиот сектор.

Истражувањето се темели на околу 20.000 разговори со кандидати и база на податоци што опфаќа повеќе од половина милион луѓе.

Приватното банкарство нуди највисоки плати

На врвот на листата на најплатени професии се наоѓаат банкарските советници специјализирани за привлекување богати клиенти.

Станува збор за таканаречени „ловци на богаташи“, чија задача е да привлечат клиенти со значителен капитал и да ги убедат да ги користат услугите на банките.

Нивната годишна фиксна бруто-плата се движи од 160.000 до дури 310.000 швајцарски франци, односно приближно од 170.000 до 335.000 евра.

Просечната вредност изнесува околу 235.000 франци, или приближно 254.000 евра годишно.

Помладите советници во приватното банкарство можат да очекуваат годишна заработка од 120.000 до 140.000 франци, што одговара на приближно 130.000 до 151.000 евра.

Станува збор за бруто-примања без бонуси, додека конечната нето-плата зависи од кантонот, семејниот статус и пензиските придонеси.

Вештачката интелигенција носи најголем раст на платите

Иако банкарството предничи според висината на примањата, најголем раст на платите се очекува во технолошкиот сектор, особено кај стручњаците за вештачка интелигенција и машинско учење.

Директорот на „Мајкл Пејџ“ за Швајцарија, Јаник Куланж (Yannick Coulange), посочува дека токму овие области бележат најизразен раст на примањата.

Инженерите за вештачка интелигенција можат да заработуваат од 95.000 до 150.000 швајцарски франци годишно, односно приближно од 103.000 до 162.000 евра.

Специјалистите за машинско учење имаат годишни примања од 90.000 до 145.000 франци, што одговара на околу 97.000 до 157.000 евра.

Значењето на новите технологии го потврдува и податокот дека повеќе од 30 отсто од огласите за канцелариски работни места веќе бараат познавање на алатки за вештачка интелигенција.

Истовремено, дури 71 отсто од вработените во Швајцарија користат генеративна вештачка интелигенција во секојдневната работа. За споредба, минатата година овој процент изнесувал 55 отсто, а пред две години 32 отсто.

Добро платени се и стручњаците за банкарски прописи

Поголемата регулаторна контрола создава дополнителна побарувачка за стручњаци кои го следат усогласувањето на работењето на банките со законските прописи.

Нивните годишни плати се движат од 130.000 до 170.000 швајцарски франци, односно приближно од 141.000 до 184.000 евра.

Почетниците во оваа област можат да очекуваат годишна заработка од 90.000 до 130.000 франци, што одговара на околу 97.000 до 141.000 евра.

Оптимистички трендови се забележуваат и во градежништвото и секторот за недвижности, додека компаниите од различни индустрии сè повеќе бараат квалитетни продажни кадри.

Од друга страна, одредени работни позиции во трговијата со суровини бележат пад на платите, бидејќи дел од компаниите ги преместуваат своите активности во странство.

Младите сè потешко доаѓаат до првото вработување

И покрај високите плати во одредени сектори, швајцарскиот пазар на труд се соочува со сериозни предизвици. Особено е изразена разликата меѓу примањата на висококвалификуваните работници и можностите за оние кои допрва се обидуваат да влезат на пазарот на труд.

Младите без претходно работно искуство сè потешко наоѓаат работа, бидејќи работодавачите очекуваат кандидатите уште на почетокот на кариерата да познаваат алатки за вештачка интелигенција и да умеат да ги користат за зголемување на продуктивноста.

Дополнителен проблем е тоа што образовниот систем не успева секогаш да го следи темпото на технолошките промени.

Слични тешкотии имаат и искусните стручњаци и менаџери кои бараат нова работа по реорганизација на компаниите. Нивните можности за вработување сè повеќе зависат од способноста за приспособување и подготвеноста за користење нови технологии.

Стапката на невработеност во Швајцарија пораснала од околу два на три отсто, додека на пазарот се појавуваат сè повеќе кандидати од финансискиот и фармацевтскиот сектор.

Поради силниот швајцарски франк и геополитичката неизвесност, меѓународните компании дел од работните места ги преместуваат во други земји, а при вработувањето стануваат повнимателни.

Сепак, побарувачката за квалификувани работници останува висока. Работодавачите и понатаму тешко наоѓаат кандидати со соодветни знаења и вештини, поради што платите продолжуваат да растат токму во професиите во кои недостасува стручен кадар.

Извор: Telegraf Biznis/Klix.ba