Вработените ја победија менаџерката со нејзините правила!

Еден вработен сподели искуство на Reddit за тоа како неговиот колега, Том, успешно ги искористил тактиките на микроуправување на нивната нова менаџерка за да ја научи лекцијата. Во нивната компанија, вработените слободно ги користеле материјалите од складиштето сè додека го одржувале уредно. Но, новата менаџерка го заклучила складиштето и станала единствена која имала клуч, барајќи од вработените да испраќаат е-пошта за секое барање, дури и за најмали потреби како спајалица или пенкало. Овој систем доведе до значително намалување на продуктивноста.

Фрустрирани од новите правила, Том одлучил да го тестира системот до крај. Тој почнал да ѝ испраќа е-пошта за секое барање, без разлика колку било мало. Набргу и другите вработени го следеле неговиот пример, преплавувајќи ја нејзината е-пошта со барања. Менаџерката била преоптоварена, а продуктивноста дополнително опаднала, што довело до интервенција од страна на повисокото раководство.

Како резултат на ова, раководството ја одзело нејзината контрола врз складиштето, ја казнило формално и го вратило претходниот систем на доверба. Оваа приказна доби позитивни реакции на Reddit, при што многу корисници го поздравија иновативниот пристап на Том и неговите колеги за справување со микроуправувањето.