Првпат во Белгија: Сексуални работници со формален работен договор
Во Белгија, за првпат една компанија доби официјална дозвола да вработи сексуални работници со формален договор за работа, објави дневниот весник De Standaard. Според белгиската новинска агенција Belga, дозволата е издадена од Сојузното министерство за вработување на оператор на секс клуб во близина на градот Жамблу, и стапи на сила на почетокот на јули.
Овој чекор претставува прва практична примена на законот донесен во декември 2024 година, кој овозможува сексуалниот труд да се изведува под истите услови и права како секоја друга работа. Законот беше поздравен на меѓународно ниво поради својот напреден пристап, особено затоа што неговите цели се подобрување на работните услови и правна заштита на сексуалните работници.
Сепак, примената на законот не е без контроверзи. Девет граѓански организации поднесоа уставна жалба во март годинава, тврдејќи дека законот може да доведе до легитимирање на експлоататорски практики преку признавање на сопствениците на бордели како легитимни бизнис оператори. Одлуката на Уставниот суд на Белгија по ова прашање се очекува до крајот на 2026 година.
Според законот, сексуалните работници имаат право да одбијат сексуален однос или клиент, како и право да го раскинат договорот во било кое време без претходна најава. Работниот простор мора да биде опремен со безбедносни аларми, а договорите треба да обезбедат целосна автономија на работниците.
Иако сексуалниот труд беше декриминализиран уште во 2022 година, до неодамна легално се вршеше само преку самовработување. Новиот закон има за цел да овозможи вработување под регуларни работни услови, но неговата примена се соочува со сериозни пречки.
Од мај 2025 година се поднесени само четири барања за официјално признавање на оваа дејност, а ниту едно не било одобрено. Потенцијалните работодавачи како главни пречки ги посочуваат одбивањата од страна на банките и осигурителните компании.
Иако признавањето на првиот формален работодавач е историски момент, примената на законот останува ограничена, соочувајќи се со институционални и општествени бариери.
