- Advertisement -
МакедонијаПравдаСветот на работникотСиндикат

Синдикатите обезбедуваат нови правни услуги за работниците кои се соочуваат со кризата на пазарот на трудот поради Ковид-19

Синдикатите обезбедуваат нови правни услуги за работниците кои се соочуваат со кризата на пазарот на трудот поради Ковид-19 - Работник
287views

Преку проектот за зајакнување на социјалниот дијалог, финансиран од ЕУ, МОТ ги поддржува иницијативите на синдикатот за обезбедување на повеќе од потребни правни услуги за членовите на синдикатите во време кога правата се прекршуваат премногу често.

Како што е наведено во извештајот на МОТ / ЕБОР за брза проценка на влијанијата од Ковид-19 кризата врз вработувањето во Македонија, падот на работното време во текот на вториот квартал е еквивалентен на загуба на 85.550 работни места со полно работно време. Третиот квартал не изгледа многу подобро. Врз основа на неодамнешните податоци на МОТ, изгубени се 10% од сите работни часови. Истражувањето, исто така, спроведено од МОТ / ЕБОР за мапирање на влијанието врз претпријатијата во земјата, покажа дека 82% од нив биле сериозно погодени, мнозинството известува за намалување на приходите за 50% или повеќе. Пазарот на трудот е толку нестабилен и работниците честопати ја плаќаат цената поради мерките за заштита на ширење на вирусот, улогата на синдикатите никогаш не била поважна во заштитата на работничките права.
Во контекст на пандемијата, најчести повреди на правата вклучуваа работници од прва линија, како што се здравствени работници, кои не добиваат соодветна заштитна опрема, оставајќи ги на ризик. Платите незаконски се задржуваат. Некои отпуштени работници пријавија тешкотии во пристапот до процедурите за социјална заштита. Исто така, се случува претставниците на синдикатите да бидат разрешени кога се обидуваат да ги заштитат интересите на нивните колеги работници во конфликтни ситуации или во случај на кршење на правата.
„Исто така се случува претставниците на синдикатот да бидат разрешени кога се обидуваат да ги заштитат интересите на своите колеги работници во конфликтни ситуации или во случај на кршење на правата.
Како одговор на овие прекршувања на правата, Сојузот на синдикатите на Македонија (ФТУМ / ССМ) започна нова кампања со бесплатна правна услуга за членовите со конфликти на работното место поради пандемијата. Заедно со гранковите синдикати, тие ја реорганизираа својата работа во согласност со препораките на Владата и МОТ. Од почетокот на кризата, синдикатот обезбеди помош на работниците во неколку компании, со повеќе од 80.000 работници кои имаа придобивки од зголемениот фокус на услугите. Сите услуги, вклучително и правната заштита, беа достапни на работниците преку телефон или е-пошта. Во исклучителни случаи, ССМ имаше состаноци со претставници на работниците и работодавачите во согласност со здравствените протоколи.

Еден од корисниците на правна помош беше Мендо Милевски, синдикален претставник во земјоделскиот сектор. Неговиот работодавач го суспендираше и го отпушти откако тој се залагаше за правата на вработените да добијат исплата на годишен додаток за отсуство што работодавачот беше должен да го стори, но го задржа. Г-дин Милевски ја пријавил повредата до гранковиот синдикат, Сојузот на АГРО и ФТУМ / ССМ, кои го воделе случајот и се обратиле до Државниот инспекторат за труд и Министерството за труд и социјална политика за да ги разгледаат условите за отпуштање и раскинување на договорот. „Унијата ми обезбеди бесплатна правна помош, која беше брза и ефикасна. Требаше само еден месец да се изврши увид во компанијата, да се проценат прекршоците и да се затвори целиот случај. На компанијата и беше наредено да го прекине моето разрешување, јас си ја вратив работата и ја продолжив улогата во синдикатот “. – Објасни Мендо Миловски.
„Она што особено ме радуваше е што некои од вработените се приклучија во синдикатот кога ја видоа поддршката која ја добивме како синдикат и дека заедно, обединети и синдикални можеме да ги подобриме работничките права.
Друга приказна за успешна синдикална помош доаѓа од текстилниот сектор во Македонија. За време на пандемијата, една компанија направи неосновани, незаконски одземања од 30% од платите на работниците. Неунионизираните вработени организираа спонтан, ненајавен штрајк, не поддржан со законот за штрајк. Работодавачот се закани дека ќе ги раскине нивните договори. Гранковиот синдикат и ФТУМ / ССМ работеа заедно за да се реши ситуацијата. Се покажа дека компанијата има финансиски потешкотии и државата на крајот обезбеди финансиска поддршка за исплата на платите. Синдикатот исто така влијаеше да раководството и синдикатот потпишат договор за решавање на незаконските заостанати долгови и за обезбедување редовна исплата на платите. Дополнително, тие успеаја да спречат работодавачот да воведе санкции за вработените кои учествуваа во штрајкот. Членот на синдикатот изјави: „Еден од принципите на синдикатот е принципот на солидарност, затоа побаравме заштита на колегите кои не се членови на синдикатот а им се закануваше отказ во време на криза. По договорот, платите започнаа да се исплаќаат. Она што особено ме радуваше е што некои од вработените се зачленија во синдикатот кога видоа дека само заедно, обединети и синдикални можеме да ги подобриме работничките права “.

Македонската конфедерација на слободни синдикати (КСС), исто така, објави закани и заплашувања врз претставници на синдикатите, кршејќи ја слободата на здружување. Од нивна страна, тие започнаа кампањи за заштита на работничките права во време на КОВИД-19, како на национално ниво, така и на ниво на претпријатие. Тие започнаа медиумска кампања насочена да се влијае врз работодавците да обезбедат здравје и безбедност при работа, особено за здравствените работници.

Двата синдикати користеа список за превенција и ублажување на КОВИД-19 на МОТ при работа за да се осигурат дека работниците се безбедни за време на пандемијата.

Друг развој поддржан од МОТ е подобрена употреба на алатки за комуникација преку интернет во кампањите и продолжување на програмите за образование на синдикатите за работниците.

Во следните месеци, МОТ ќе продолжи да ги поддржува синдикатите во Македонија преку проектот финансиран од ЕУ Зајакнување на социјалниот дијалог. Синдикатите ќе развиваат нови и подобрени правни и советодавни услуги за членовите и ќе користат социјални и печатени медиуми за да комуницираат со работниците објаснувајќи им за придобивките доколку членуваат во синдикат и ги користат услугите кои ги нудат синдикатите како и колективните договори со кои ќе бидат заштитени.

Извор: ilo.org