Шефот на LinkedIn: Иднината на работата повеќе нема да им припаѓа на луѓето со факултетски дипломи

Генерацијата Z се соочува со сурова реалност – факултетските дипломи повеќе не се гаранција за работа со добра плата и перспективи.

Како што вештачката интелигенција презема сè, од програмери до работни места како аналитичари на почетно ниво, а понудата на работни места на почетно ниво се намалува, младите луѓе се сè повеќе во неповолна положба.

Директорот на LinkedIn, Рајан Рослански, предупредува дека во иднина работодавците помалку ќе бараат кандидати од престижни универзитети, а многу повеќе оние кои знаат како да користат алатки за вештачка интелигенција и се подготвени да се прилагодат на новите начини на работа.

„Мислам дека промената во начинот на размислување е највозбудливата работа. Мојата претпоставка е дека иднината на работата повеќе не им припаѓа на луѓето со најскапи дипломи и факултети, туку на оние кои се прилагодливи, подготвени да учат и да прифатат нови алатки“, рече Рослански за време на разговор во Сан Франциско, пренесува Business Insider.

Таквиот став го делат бројни бизнис лидери. Меѓу нив е и Марк Цукерберг, основачот на Meta, кој потсетува дека колеџите ги туркаат младите луѓе во огромни долгови и не ги подготвуваат доволно за вистински работни места. „Ќе има неизбежно преиспитување – можеби не треба секој да оди на колеџ. Луѓето сè почесто доаѓаат до тој заклучок“, рече шефот на Фејсбук.

А банкарскиот магнат Бил Винтерс, шеф на банката Standard Chartered од 40 милијарди долари, рече дека неговиот MBA (магистер по бизнис администрација – постдипломска (магистерска) програма во областа на бизнисот и менаџментот) бил „губење време“, бидејќи вештините што ги стекнал таму ја изгубиле својата важност со текот на времето пред налетот на револуцијата на вештачката интелигенција.

Сем Алтман (OpenAI), Џек Дорси (Twitter и Block) и Дилан Филд (Figma) се исто така на листата на успешни луѓе без диплома.

Дури и Ворен Бафет, легендарниот инвеститор и претседател на Berkshire Hathaway, отворено вели дека никогаш не го интересира од кој универзитет доаѓа кандидатот: „Никогаш не гледам каде некој студирал. Секако, има одлични менаџери од најпрестижните универзитети, но и такви со помалку познати, или дури и без диплома – и тоа не ги спречило да станат најдобри во својот бизнис“.

Извор: biznisinfo.mk