Што треба да направите при повреда на работник на работа

Во согласност со законската регулатива во Македонија, повреда при работа се смета секоја физичка, хемиска или физиолошка повреда која е директно поврзана со извршување на работните обврски. Ова вклучува и повреди настанати на пат до или од работа, како и оние што настануваат поради виша сила или несреќен случај. Ваквите случаи се опфатени со Законот за пензиско и инвалидско осигурување, кој ги дефинира условите под кои повредата е призната како повреда при работа.

Работодавачите имаат обврска, според Законот за безбедност и здравје при работа, да обезбедат безбедни услови за работа, вклучително и организација на прва помош и избор на методи кои ја минимизираат опасноста. При сериозни инциденти (како смртен случај, колективна несреќа или повреда со повеќе од три дена отсуство од работа), тие се должни во рок од 48 часа писмено да го известат Инспекторатот за труд и претставниците на вработените. Пропуштањето на оваа обврска повлекува парични казни во зависност од големината на правното лице.

Исто така, работодавачот мора да води детална евиденција за сите повреди, заболувања и смртни случаи поврзани со работата, согласно законскиот правилник. Неводењето на таква евиденција исто така е казниво со глоба. Целта на овие законски мерки е да се подобри безбедносната култура и да се заштитат правата на вработените, како и да се обезбеди навремена интервенција и превенција на идни ризици.

Извор: Кариера