85 милиони работни места ќе бидат елиминирани до 2025 година
Брзиот технолошки развој во последните години доведе до страв од автоматизација на некои работни места и можно губење на работни места. Сепак, експертите сметаат дека клучот за надминување на овој проблем лежи во иновативноста и дополнителната обука на работниците.
Според извештајот објавен од Светскиот економски форум во 2020 година, меѓу 2020 и 2025 година, во светот ќе бидат елиминирани 85 милиони застарени работни места, но истовремено ќе бидат отворени 97 милиони нови работни места, пренесува Ел Паис.
Податоците од истиот Извештајот сугерира дека технолошкиот развој најмногу ги загрозува службениците за евиденција на податоци, административните работници, сметководителите и работниците од производната линија, додека вработените за поддршка на клиентите и финансиските аналитичари исто така се изложени на ризик.
Во иднина најбарани ќе бидат аналитичари и научници за податоци, експерти за вештачка интелигенција, специјалисти за дигитален маркетинг и стратегија, како и експерти за големи податоци (Big Data), се додава во извештајот.
Технолошките скокови сугерираат дека задачите што ги извршуваат некои работници денес ќе исчезнат во иднина, но тоа нема да ги загрози нивните работни места, туку нивните сегашни функции, додава весникот. Работниците чии функции застаруваат ќе мора да поминат дополнителна обука.
Економист во Одделот за истражување на Меѓународната организација на трудот (МОТ) и коавтор на извештајот „Социјални и работни перспективи во светот: трендови 2023“ Мигел Санчез е оптимист, бидејќи, според него, новите работни места низ историјата секогаш надомести за исчезнувањето на старите.
„Во Германија, Сингапур и Јужна Кореја, земји каде роботите се користат во голем број, вработеноста е сè уште висока“, вели Федерико Салиола, раководител на секторот за социјално осигурување и труд на Светска банка.
Тој тврди дека автоматизацијата секогаш оди рака под рака со иновациите, а иновациите отвораат нови работни места.
„Технологијата е непредвидлива, но она што е сигурно е дека работниците во иднина ќе мора да бидат поприлагодливи. Мораме да ја прифатиме идејата за доживотно учење“, заклучи Салиола.
