Во државата има 100 илјади невработени, а компаниите го немаат потребниот кадар

Бизнис-заедницата ја поздравува новата мерка поддршка за креирање нови работни места од Оперативниот план за вработување за 2026 година, со која компаниите ќе може да добијат финансиска помош за нови вработувања. Сепак, работодавците предупредуваат дека најголем предизвик не е обезбедувањето средства, туку недостигот на соодветен кадар. Поради тоа, бараат преквалификации на невработените и прочистување на евиденцијата во Агенцијата за вработување, за компаниите полесно да дојдат до лица што навистина бараат работа.

До 24 јули трае пријавувањето за подмерката вработување и раст на правните субјекти, дел од мерката „Поддршка за креирање нови работни места“ во рамките на Оперативниот план за вработување за 2026 година. За реализација се обезбедени 332,65 милиони денари, односно околу 5,4 милиони евра, а предвидено е да бидат опфатени 1.385 активни баратели на работа.

Заменик-министерот за економија и труд, Марјан Ристески, ги повика микро, малите и средните претпријатија, социјалните претпријатија и здруженијата на граѓани да аплицираат, нагласувајќи дека целта е не само отворање нови работни места туку и задржување на работната сила во државата. Компаниите ќе добијат по 250.000 денари за вработување лице до 29 години, 220.000 денари за лица од ранливите категории и 160.000 денари за невработени над 29 години. Работодавците, пак, ќе имаат обврска да ги задржат нововработените во работен однос одреден период – 15 месеци за младите лица, 12 месеци за ранливите категории и најмалку 9 месеци за лицата над 29 години. И покрај поддршката, стопанските претставници велат дека најголем проблем останува недостигот на работници со потребните вештини.

Повеќе тука