По 11 години работа во реномирана компанија добил отказ – ќерката му објаснила зошто тоа било благослов

Овој текст е прераскажан и уреден како новинарски напис, врз основа на есеј во прво лице објавен од Business Insider, заснован на разговор со Хемант Вирмани, 47-годишен ИТ-стручњак од Вашингтон.

Amazon беше дел од моето секојдневие повеќе од 11 и пол години – а потоа, одеднаш, исчезна.

Не постои лесен или правилен начин за спроведување откази. Во 2023 година гледав како членови од мојот тим остануваат без работа и знам колку е тоа тешко. Сепак, кога една октомвриска ноќ во 2025 година добив мејл дека сум отпуштен од позицијата виш менаџер за развој на софтвер, бев целосно шокиран.

Гледајќи како мојата тинејџерка-ќерка се справува со сопствена тешка ситуација, ја научив најважната лекција за тоа како да продолжам понатаму. Денес аплицирам за нови работни места и активно ги надградувам своите вештини во областа на вештачката интелигенција, со цел да бидам проактивен, а не реактивен во технолошката индустрија.

Само времето ќе покаже дали овој отказ бил „благослов под маска“, но засега донесе освежувачка промена. По отказот имав два исклучително позитивни состаноци со повисокото раководство. Навистина уживав во времето поминато во Amazon и сметам дека тоа е место за извонредни луѓе. Бројот на талентирани умови кои разменуваат идеи и решаваат комплексни проблеми беше неверојатен.

Утрото по отказот имав задолжителен триесетминутен состанок со мојот менаџер, кој, искрено, помина многу добро. Разговаравме отворено, а тој ми понуди поддршка и пристапи кон целата ситуација на човечен и позитивен начин. Веќе следниот ден ме покани на кафе во локално кафуле, само за да провери како се чувствувам – нешто што многу ми значеше.

Ќерката ме научи отказот да го прифатам позитивно

Првите неколку дена бев емотивно врзан за она што се случи, но сфатив дека не можам да го контролирам настанот – можам само да ја контролирам сопствената реакција. Мојата ќерка, матурантка, минатата година помина низ тежок период и начинот на кој се справи со него ме инспирираше. Нејзиниот став беше: „Предизвиците не мора да ме спречат да бидам тука за себе и за другите.“ Таа позитивност ми помогна и јас да размислувам така.

Од неа научив отказот да го прифатам со оптимизам, да останам смирен и да се фокусирам на иднината.

Време за размислување и нови приоритети

Неколку недели подоцна го изгубив татко ми и еден месец поминав во Индија, помагајќи на семејството. Тој период го искористив за да ги средам мислите, да размислам за следниот чекор во кариерата и да ѝ помогнам на ќерка ми околу есеите за факултет. Беше освежувачки да размислувам што навистина сакам понатаму.

Денес помалку ме интересира името или големината на следната компанија, а повеќе тоа каква работа ќе работам. Сакам да водам инженерски проекти со вистинско влијание врз корисниците. Верувам дека тоа денес е невозможно без вештачка интелигенција, па затоа активно се доусовршувам во таа насока.

Нови AI-вештини и грижа за здравјето

Додека работев, фокусот ми беше исклучиво на работата. Сега здравјето го ставив на прво место – одам во теретана четири до пет пати неделно и креирам рутина што планирам да ја задржам и кога повторно ќе се вработам.

По тренингот, времето го делам помеѓу учење за вештачка интелигенција и аплицирање за работни места или вмрежување. Во просек испраќам две до три апликации неделно за позиции директор на инженеринг, каде би водел значајни проекти.

Објавив и пост на LinkedIn за мојот отказ и добив огромна поддршка – пораки и повици дури и од луѓе со кои немав контакт со децении. Еден колега од факултет, со кого не сум зборувал повеќе од 25 години, ми се јави и чувството беше како никогаш да не сме се разделиле. Од тој пост добив и неколку конкретни деловни можности кои сега ги разгледувам.

Отказот како можност

Иако сè уште имам грижи околу тоа кога ќе го најдам следниот ангажман, овој период ми овозможи да работам на нешта за кои претходно немав време. Се трудам да останам позитивен и да не дозволам негативните мисли да ме совладаат.

Мојот совет до сите кои минуваат низ откази е едноставен: тоа не е лично. Тоа е последица на околности и намалувања. Минатото не можете да го промените – гледајте напред и размислувајте што е следно. Начинот на кој реагирате е исклучително важен.

Извор: Bizportal.rs