Дали некои огласи за работа содржат дискриминација?

Многу често во огласите за вработување ќе сретнеме дека се бара кандидат за работа не постар од 29 или 35 години. Посебно доколку се работи за презентации, се бараат млади до 29 години. Оние кои се во потрага по работа, забележале дека се поставуваат и вакви критериуми и сметаат дека секој треба да има фер шанса за вработување. Дополнително, додаваат дека и луѓето со возраст над 35 години, можат да бидат продуктивни на своите работни места.

Повеќе на Фактор