СветСветот на работникот

Сè повеќе постари лица работат во Германија: Бројот на вработени над 65 години речиси удвоен

Додека постарите работници во Европа често потешко доаѓаат до работа, Германија бележи спротивен тренд – сè повеќе луѓе остануваат активни и по 65-тата година. Растот на старосната граница за пензија, недостигот на работна сила и финансиските причини доведоа до значително зголемување на бројот на вработени меѓу најстарите.

Вработувањето на постарите лица ширум Европа веќе со години претставува предизвик, бидејќи работниците во поодминати години често потешко се пробиваат на пазарот на труд. Сепак, демографските промени, продолжувањето на животниот век и недостигот на работна сила постепено го менуваат овој тренд.


Рекорден раст на вработеноста кај постарите

Бројот на вработени постари од 65 години во Германија значително порасна во последните неколку години:

  • Моментална состојба: Околу 1,9 милиони лица над 65 години се работно активни.
  • Споредба: Ова е зголемување од 46 проценти во однос на периодот од пред пет години.
  • Историјат: Во 2020 година, во Германија работеле околу 1,28 милиони луѓе над оваа старосна граница.

Поместување на границата за пензионирање

Трендот на подоцнежно заминување во пензија е присутен подолго време, делумно поради постепеното подигнување на законската старосна граница од 65 на 67 години. Минатата година таа граница достигна 66 години и два месеци. Дополнителен мотив е и фактот што предвременото пензионирање често значи помали примања.


Работат и по 70-тата година

Посебно е забележлив растот кај највозрасните групи работници:

  • Во текот на 2025 година, околу 653.000 работници имале најмалку 70 години (значителен раст во споредба со пред пет години).
  • Зголемен е и бројот на вработени кои се постари од 75 години.

Клучни фактори за овој тренд

Експертите сметаат дека на ваквите движења влијаат неколку клучни фактори:

  1. Недостиг на работна сила: Германската економија има голема потреба од искусни кадри.
  2. Лична желба: Многумина сакаат да останат општествено корисни и активни.
  3. Финансиски причини: Зголемените трошоци за живот и пониските пензии ги принудуваат постарите граѓани да останат подолго во работен однос.

Извор: M.A./EUpravo zato/biznis.rs