Што ако ГЕРМАНИЈА ВЕЌЕ НЕ ИСПЛАТЛИВА ЗА РАБОТНИЦИТЕ И ДОЈДЕНЦИТЕ

Професорката Вероника Грим е еден од најважните германски економски експерти. Предава економија на Техничкиот универзитет во Нирнберг, специјализиран за енергетика.

Од 2020 година, таа е член на Советот на економски експерти, таканаречените „економски мудреци“. За германскиот „Билд“ таа ја презентираше својата прогноза за платите, пензиите и пазарот на трудот во Германија.

На прашањето што можат да очекуваат работниците кога станува збор за платите во 2025 и 2026 година, Грим рече:

„Зависи од тоа колку ќе се зголемат трошоците за работна сила што не се поврзани со платите. Во моментов се очекува нагло зголемување на тие трошоци, бидејќи ништо не се презема во врска со пензиите, а системите за социјално осигурување се многу скапи“, вели Грим.

Паѓање на платите

Грим вели дека се плаши дека ќе има намалување на платите, односно пад на нето заработката.

„Се плашам дека рамковните услови ќе станат попредизвикувачки. Ќе видиме развој што не е поволен за луѓето: имено, кога ќе има помалку вработени во индустријата, а сè повеќе во ниско платените сектори. Мораме да се спротивставиме на ова. Носителите на одлуки мора да обезбедат привлечни услови – на пример, да создадат потенцијал за раст во областите на вештачката интелигенција и дигитализацијата“, рече Грим.

Нема зголемување на минималната плата

Економистот не се согласува со идејата дека минималната плата по час треба да се зголеми на 15 евра до 2026 година.

„Не би ја зголемила минималната плата. Ако сега повторно ја поместиме структурата на платите нагоре, во ситуација кога продуктивноста на трудот е веќе ниска, во иднина ќе имаме проблем со меѓународната конкурентност. Тогаш економијата ќе биде под притисок“, рече Грим.

„Идеално би било пензионерите да бидат подготвени за фактот дека ќе мора да направат некои мали жртви. Нема да можеме да го одржиме ограничувањето (ниво на пензија од 48 проценти, ур.) и да тврдиме дека пензиите не смеат да се намалуваат. Секогаш мора да има рамнотежа: помеѓу износот на придонесите и индивидуалното ниво“, рече Грим.

„Секако дека може да се случи. Исто така, може да доведе до откажување на празниците. Мораме да направиме сè што можеме“, вели Грим.

Подоцна во пензија

„Решенијата за пензискиот систем се на маса веќе долго време. На пример, возраста за пензионирање би можела постепено да се зголемува, во согласност со очекуваниот животен век. Таквата врска би била добра, за да не мора постојано да дискутираме за тоа. Тоа не значи дека веднаш одиме на 70 години“, рече Грим.

„Значи, на пример, би можеле да ја достигнеме старосната граница од 68 години за осум години. Исто така, би можеле да дозволиме постојните пензии да се прилагодат на растот на цените, а не на платите“, рече Грим.

Зборувајќи за пазарот на трудот, каде што моментално има 3 милиони невработени, Грим рече:

„Економијата е веќе под притисок. Има намалување на бројот на вработени. Ова не секогаш води до отпуштања, туку до фактот дека работниците што заминуваат – не се заменуваат. Веќе гледаме дека бројот на вработени во индустријата се намалува, додека се зголемува во здравствениот и јавниот сектор. Ова не е здрав развој. Треба да обезбедиме поголема автоматизација во јавниот сектор, здравството и негата, со цел да се намали потребата од работна сила“, вели Грим.