ВИ го менува пазарот на трудот – овие три професии би можеле да станат уште побарани
Вештачката интелигенција го менува пазарот на трудот, но тоа не значи дека побарувачката за стручњаци ќе се намалува. Напротив, за одредени професии би можела значително да порасне. Ова се трите категории занимања кои се издвојуваат.
Вештачката интелигенција веќе го менува начинот на кој работат компаниите, но и структурата на пазарот на трудот. Додека ВИ презема сè поголем број рутински задачи, расте значењето на вештините кои потешко се автоматизираат – способноста за проценка, носење одлуки, решавање сложени проблеми и поврзување на технологијата со реалните потреби на компаниите.
Николас Соваже, претседател на инвестицискиот фонд „TDK Ventures“, смета дека токму ваквите способности би можеле да бидат особено ценети во следните години. Тој издвоил три категории професии за кои очекува раст на побарувачката, пишува „Блиц“.
1. Продукт-менаџери
Меѓу професиите кои би можеле да добијат уште поголемо значење се продукт-менаџерите.
Нивната работа не е само да го следат развојот на производот, туку да одлучат што треба да се создаде, кому му е наменет производот и кои проблеми треба да ги реши.
Во тоа ВИ може да помогне со анализа на огромни количини податоци, но конечната проценка и одговорност и понатаму остануваат кај човекот.
Продукт-менаџерот мора да ги разбере потребите на корисниците, да го процени квалитетот на добиените информации и да одлучи кои идеи имаат деловен потенцијал.
Границата меѓу различните технолошки професии исто така станува сè помалку јасна. Инженерите сè почесто учествуваат во развојот на производите и носењето деловни одлуки, додека продукт-менаџерите можат да користат ВИ алатки за креирање и тестирање на првите верзии на производите.
2. Инженери, научници и физичари
Втората група ја сочинуваат инженери, научници и физичари, односно стручњаци со длабоко техничко знаење.
Развојот на вештачката интелигенција не значи дека ќе исчезне потребата од стручњаци во природните науки. Напротив, напредните системи бараат луѓе кои ги разбираат математиката, физиката, инженерството и основните принципи врз кои се темелат новите технологии.
Поради тоа, на младите особено им се препорачува да развиваат знаења од математика, физика и други природни науки.
Важна е и способноста за решавање проблеми тргнувајќи од основните принципи. Таквиот пристап овозможува сложениот проблем да се подели на поедноставни делови и да се пронајде ново решение, наместо само да се применуваат веќе познати обрасци.
3. Бизнис-консултанти
Третата категорија можеби е и најизненадувачка – бизнис-консултантите.
Според Соваже, нивната улога би можела да стане уште поважна бидејќи на компаниите ќе им бидат потребни стручњаци кои можат да ги поврзат можностите на ВИ технологијата со конкретните деловни проблеми.
ВИ може да генерира анализи, предлози и различни решенија, но компанијата мора да одлучи како тие ќе бидат применети во реалното работење.
Консултантите затоа би можеле да имаат улога на своевиден мост меѓу технологијата и бизнисот. Нивната задача би била да им помогнат на компаниите да ги изберат соодветните ВИ алатки, да ги воведат во деловните процеси и да проценат дали таквите инвестиции навистина носат резултати.
ВИ нема да исчезне од пазарот на трудот – ќе ги промени работните места
Промените што ги носи вештачката интелигенција не значат нужно дека цели професии ќе исчезнат. Многу поверојатно е дека голем број работни места ќе се трансформираат.
Рутинските задачи кои лесно можат да се автоматизираат сè повеќе ќе ги преземаат ВИ системите, додека човечкото искуство, креативноста, проценката и носењето одлуки ќе добиваат сè поголемо значење.
Затоа, во иднина предност би можеле да имаат стручњаците кои, покрај техничкото знаење, умеат да ги постават вистинските прашања, да ги проценат резултатите што ги дава вештачката интелигенција и да ги претворат во конкретни решенија.
За пазарот на трудот ова значи една голема промена:
Не е доволно само да знаете да користите ВИ. Сè поважно ќе биде да знаете што да направите со неа.
Извор: Bizportal.rs
