Административните работници се најзадоволни од своите плати: Еве кој се смета за најлошо платен во Европа

04/11/2025 Редакција

Содржина

Новото истражување спроведено меѓу 16.000 работници во 16 европски земји открива кој е најзадоволен од својата плата, каде владее најголемо незадоволство и колку е голема разликата во перцепцијата на примањата меѓу мажите и жените.

Холандските службеници најсреќни со своите примања

Дали просечниот европски работник сонува да стане административен службеник во Холандија? Иако нема истражување што тоа го потврдува, едно е јасно – ниту една група вработени во Европа не е посреќна со својата плата од холандските административни работници.
Според големото истражување на SD Worx, паневропска HR компанија, само 14,5% од холандските службеници се жалат на својата плата. На второ место се вработените во комуналните служби (инженери, електричари, водоинсталатери, работници во одвоз на отпад) со 17%, додека кај државните службеници во Холандија незадоволството е околу 23%.

Каде владее најголемо незадоволство

Истата слика не важи за сите сектори. Словенечките здравствени работници се на врвот на листата на најфрустрирани поради ниските плати (74,7%), следени од германските угостителски работници (73%) и шведските просветни работници (72,7%).

Во цела Европа, 49% од работниците сметаат дека се недоволно платени. Но, кога истото прашање им се постави на работодавците, 64% од нив тврдат дека исплаќаат фер плати.
На Балканот незадоволството е највисоко – повеќето Словенци (60%), Срби (59%) и Хрвати (58%) веруваат дека не заработуваат колку што заслужуваат. Наспроти тоа, Белгијците и Холанѓаните се најзадоволни (повеќе од 60% сметаат дека примаат доволно), следени од Романците (58%) и Британците (57%).

Разлики меѓу работници и работодавци

Во Обединетото Кралство и Ирска, работодавците имаат значително повисоко мислење за својата дарежливост отколку самите работници – разликата во перцепцијата за „фер плата“ е над 20 процентни поени, што е најголем јаз во истражувањето.

Кои сектори се најнезадоволни

Најголемо незадоволство има во:

здравството (56,5%),
образованието (54%),
производството (51%).

Најмалку се жалат работниците во финансискиот сектор, градежништвото и административните услуги, сите под 45%.

Полови разлики во задоволството од платите

Жените почесто изразуваат незадоволство (51,5%) отколку мажите (47%).
Најголем јаз меѓу половите има во:

Финска (14 поени во корист на мажите),
Норвешка (12,4),
Хрватска (11) и
Франција (8,8).

Во повеќето земји жените се понезадоволни, освен во Шпанија, Германија и Велика Британија, каде мажите почесто сметаат дека се неправедно платени.

Дали перцепцијата одговара на реалноста?

Во некои земји – не баш.
Во Германија, на пример, мажите и жените пријавуваат речиси исто ниво на задоволство (53,8% наспроти 54,4%), иако земјата го има четвртиот најголем родов јаз во платите во Европа (17,6%), според Евростат.
Во Хрватска, перцепцијата за нееднаквост е поголема од реалниот јаз – додека е трета според перцепција, вистинскиот јаз е само 7,4%, еден од најмалите во Европа.
Во Финска, пак, перцепцијата ја одразува реалноста: задоволството на мажите е за 12,4 поени поголемо, речиси идентично со реалниот родов јаз од 16,8%, седми најголем во ЕУ.

На што се фокусираат работодавците

Работодавците ретко се концентрираат на проблемот со родовиот јаз во платите. Во Финска, само четвртина од нив го признаваат проблемот, додека европскиот просек е 35%, наведува SD Worx.

Главните приоритети за компаниите се: