Зошто Португалија размислува да ја усвои четиридневната работна недела?

По Исланд, Шпанија, Британија, Белгија и Германија, на ред дојде Португалија да спроведе пилот-програма за четиридневна работна недела, без никакво намалување на платите. Големиот корпоративен и трудов експеримент, кој траеше шест месеци во текот на 2023 година и имаше поддршка од португалската Влада, беше координиран од истражувачите Педро Гомес и Рита Фортинија со помош на здружението „Четиридневна недела Глобал“.

Целта на пилот-спроведувањето на четиридневната работна недела беше да се иницира социјален дијалог за реорганизација и модернизација на вработувањето во земјата, со цел зголемување на продуктивноста на работниците и зајакнување на конкурентноста на португалските претпријатија, анализира То Вима.

Како што забележува Клара Гатје во Фигаро, експериментот бил одлучен откако истражувањето на Редот на психолозите покажало дека португалските работници се меѓу најнесреќните во Европа.

Францускиот репортер зборува за „социјално и економско зло“, нагласувајќи го клучниот наод од истражувањето, дека професионалниот стрес и исцрпеноста на вработените ги чинат португалските компании вкупно 5,3 милијарди евра во 2022 година, намалувајќи го нивниот промет до 1,4% за некои од нив.

Редот на психолозите е организација со седиште во Канада која има за цел да го заштити јавното здравје, да развие професии и да го олесни пристапот на работниците до услугите за психолошка поддршка.

„Не се работи за работа со скратено работно време или акумулација на часови, туку за колективна реорганизација на работата во компанијата за да се осигура дека намалувањето на работното време нема негативно да влијае на нејзината или на конкурентноста на вработените и секако не влијае на платите“, се тврди во извештајот.