Интеграција на долгорочно невработени лица на пазарот на труд во ЕУ согласно Препораката на Советот од 15 февруари 2016 г. (2016/C 67/01)

Долгорочно невработени согласно оваа Препорака се лицата кои во континуитет се невработени најмалку 18 месеци и не се опфатени со Гаранцијата за млади. На денот на навршување 18 месеци невработеност, треба да им се даде договор за интегрирање на пазарот на работна сила со цел да им се помогне да најдат работа.

(а) Договорот за интеграција треба јасно да ги наведе целите, временските рокови и обврските кои евидентираното долгорочно невработено лице мора да ги исполни, како што се преземање активни чекори за наоѓање работа, прифаќање понуди за соодветна работа и посетување и учество во образование или обука, мерки за доквалификација или вработување.

(б) Договорот за интеграција треба да содржи детали за понудата на давателот или давателите на услуги на долгорочно невработеното лице. Во зависност од достапноста во земјите-членки и врз основа на индивидуалните околности на регистрираното долгорочно невработено лице, договорот може да вклучува: помош при барање работа и помош при работа; валидација на неформално и неформално учење; рехабилитација, советување и насочување; образование; стручно образование и обука; работно искуство; социјална поддршка; образование и грижа за деца; услуги за здравје и долгорочна нега; советување во однос на долгови; и поддршка за домување и транспорт.

(в) Договорот за интеграција треба редовно да се следи во смисла на промените во индивидуалната состојба на евидентираното долгорочно невработено лице и, доколку е потребно, треба да се прилагоди за да се подобри транзитивниот период на лицето при засновање работен однос.

Тимот на Јуридика