Најмногу вработени во Словенија од 1991 година: Сè повеќе странци, а во некои сектори недостигаат работници

Минатата година во Словенија биле регистрирани 944.008 вработени, што е најголем број од 1991 година, и 27 проценти повеќе од 1997 година, кога бројот на вработени бил најмал. Сепак, структурата на работоспособното население се менува – сè повеќе работници доаѓаат од странство.

Како што објаснија статистичарите, во 2010 година дури 92,6 проценти од вработените во Словенија биле словенечки државјани, додека минатата година тој удел паднал на 84,3 проценти. Процентот на вработени со државјанство на други земји-членки на ЕУ се движел помеѓу 0,5 и 2,1 процент, додека бројот на вработени од земји надвор од ЕУ значително пораснал – тие минатата година сочинувале 13,7 проценти од вкупниот број на вработени.

Во кои сектори недостасуваат работници?

Во 2024 година, најголем процент од вработените — 22,3 проценти — работеле во преработувачката индустрија, потоа во трговијата, одржување и поправка на моторни возила (12,3 проценти) и во образованието (8,6 проценти).

Анализата на платите покажува дека во октомври 2018 година највисоката просечна бруто плата била кај законодавците, високите функционери и менаџерите (3.731 евра), додека најниската била за оние што извршуваат едноставни работи (1.477 евра). Според податоците за октомври 2023 година, највисоки просечни плати имале вработените во финансиските и осигурителните дејности (3.183 евра), а најниски во угостителството (1.569 евра).

Просечните бруто плати на словенечките државјани биле за 5,2 проценти повисоки од просекот, додека платите на државјаните од другите земји-членки на ЕУ биле пониски за 10,8 проценти, а платите на граѓаните надвор од ЕУ биле пониски за 29,1 процент од просекот.

Бројот на слободни работни места опаѓа, но не во сите области

Иако бројот на отворени работни места опаѓа речиси две години по ред, тоа не важи за сите сектори. Во последниот квартал од 2024 година имало околу 17.900 слободни работни места, што е за 7,5 проценти помалку во споредба со претходниот квартал. Во споредба со истиот период минатата година, побарувачката за нова работна сила е намалена за 14 проценти.

Најголема побарувачка за работници во последниот квартал имало во градежништвото, каде што се барале скоро 3.200 нови работници, и во производството, каде што биле објавени околу 3.100 слободни работни места.

Миграција на работна сила меѓу општините

Крајот на 2024 година покажал дека околу 510.000 вработени лица патувале на работа во друга општина, што значи дека секоја втора вработена личност била меѓуопштински мигрант. Само 34 општини имале повеќе работни места отколку жители на работоспособна возраст. Најмногу се истакнала општината Трзин, со приближно три и пол пати повеќе работни места отколку вработени жители.

Љубљана, главниот град на Словенија, е најмногу оптоварена со миграции на работната сила во двата правци — скоро 141.500 луѓе доаѓале на работа во градот од други општини, додека околу 25.400 жители на Љубљана работеле во други општини.

Околу 207.300 вработени мигранти, или 22,5 проценти од населението на работоспособна возраст, заминале на работа во друг статистички регион. Јасно се забележува централизација на работните места во Централнословенечкиот статистички регион, кој во последните осум години е единствениот регион со повеќе работни места отколку вработени лица, објави Заводот за статистика.

Извор: EUupravo zato/ Seebiz