Европа има сè поголем недостиг од занаетчии: Водоинсталатери и електричари меѓу најбараните работници

Европскиот пазар на труд се соочува со сè поголем недостиг од квалификувани работници, а меѓу најбараните професии се водоинсталатерите, електричарите, заварувачите, покривачите на покриви и други градежни занаетчии, пишува Bizportal.rs

Работодавците во повеќе европски земји сè потешко наоѓаат работници со потребното знаење и искуство. Истовремено, големите инвестиции во градежништвото, енергетиката и обновата на објектите отвораат нови можности за вработување.

Овој тренд може да претставува можност и за работниците од Македонија кои размислуваат за работа во странство.

Европската Унија се соочува со недостиг од работници во 22 занимања

Според податоците на Европската комисија, дури 22 занимања поврзани со зелената транзиција се соочуваат со широко распространет недостиг од работници во Европската Унија.

Особено се барани водоинсталатери и монтери на цевководи, покривачи на покриви, стручњаци за климатизација и системи за ладење, како и работници кои се занимаваат со изолација на објекти.

Потребата од овие професии дополнително расте поради енергетската транзиција, модернизацијата на инфраструктурата и реконструкцијата на постојните згради.

Водоинсталатерите и електричарите меѓу најбараните професии

Недостигот од занаетчии е особено изразен во градежниот сектор и во професиите што бараат практични технички знаења.

Водоинсталатерите и монтерите на цевководи се неопходни за изградба на нови објекти, одржување на постојните инсталации и модернизација на системите за греење и водоснабдување.

Слична е ситуацијата и со електричарите. Сè поголемата употреба на современи електрични системи, поставувањето соларни панели, развојот на инфраструктурата за полнење електрични автомобили и модернизацијата на објектите ја зголемуваат потребата од квалификувани стручњаци.

Меѓу бараните професии се и:

• Заварувачи;
• Покривачи на покриви;
• Монтери на климатизациски и системи за ладење;
• Градежни работници;
• Работници за поставување термоизолација.

Европската комисија особено ги издвојува професиите поврзани со енергетската обнова на зградите, бидејќи за исполнување на климатските и енергетските цели ќе бидат потребни значително повеќе квалификувани работници.

Во Германија за занаетчиски работник се чека и до осум месеци

Колку е сериозен проблемот со недостигот од занаетчии покажува и ситуацијата во Германија.

Според податоците на германската Сојузна агенција за вработување, во текот на 2025 година во занаетчискиот сектор во просек годишно биле пријавувани околу 123.000 слободни работни места.

Уште позагрижувачки е податокот дека за пополнување едно слободно работно место во занаетчиството во просек биле потребни дури 242 дена.

Тоа е значително повеќе од просекот за сите професии, кој изнесувал 167 дена.

Особено големи проблеми се забележани во градежните и завршните работи, водоводните и системите за греење, климатизацијата, електричните инсталации и мехатрониката.

Дополнителен проблем е стареењето на работната сила. Голем број искусни занаетчии во Германија се приближуваат до пензионирање, додека бројот на млади работници кои влегуваат во овие професии не е доволен за да го надомести нивното заминување.

Поради тоа, работодавците сè повеќе сметаат и на вработување работници од странство.

Зошто Европа има недостиг од занаетчии?

Една од главните причини е демографската структура на населението. Европското население старее, а голем број искусни работници заминуваат во пензија.

Истовремено, младите во многу земји сè почесто се одлучуваат за високо образование и канцелариски професии, додека занаетчиските занимања не привлекуваат доволно нови кадри.

Проблем претставува и фактот дека за одредени професии не може брзо да се обучи соодветен кадар. Водоинсталатер, електричар или стручњак за системи за греење мора да поседува практично знаење, искуство и соодветни технички вештини.

Дополнително, европската економија минува низ големи промени. Обновата на старите згради, подобрувањето на енергетската ефикасност, поставувањето соларни системи и модернизацијата на инфраструктурата создаваат дополнителна побарувачка за стручни работници.

Според извештаите на Европската агенција за труд, недостигот од работници не е подеднакво изразен во сите европски земји. Во некои држави има голем број непополнети работни места, додека во други истовремено постои вишок работници во одредени професии.

Тоа покажува дека проблемот не е само во вкупниот број на работници, туку и во нивната географска распределба и вештините што ги поседуваат.

Дали ова е можност за работниците од Македонија?

Недостигот од квалификувани занаетчии во Европа може да претставува можност и за работниците од Македонија кои размислуваат за вработување во странство.

Особено барани би можеле да бидат работниците со искуство во електрични инсталации, водоводни и системи за греење, заварување, градежни работи и монтажа на климатизациски уреди.

Сепак, недостигот од работници не значи дека секој кандидат може веднаш да добие работа во некоја европска земја.

Работодавците најчесто бараат практично искуство, соодветни стручни квалификации и познавање на јазикот. За одредени професии потребни се и посебни лиценци или признавање на стручните квалификации.

Условите во Германија, Австрија и другите европски земји се разликуваат во зависност од професијата и прописите што важат за конкретната дејност.

Затоа, пред заминување во странство, кандидатите треба да проверат дали им е потребно признавање на дипломата, дополнителна обука или посебна дозвола за вршење на работата.

Кои занаетчиски професии ќе бидат најбарани во наредните години?

Според анализите на Европската комисија и Европската агенција за труд, меѓу професиите кои се соочуваат со долгорочен недостиг од работници се водоинсталатерите, електричарите, заварувачите, покривачите на покриви и стручњаците за климатизација.

Особено перспективни се занимањата поврзани со енергетската обнова на зградите.

Европските земји планираат големи инвестиции во модернизација на објектите, замена на старите системи за греење, подобрување на изолацијата и инсталирање нови енергетски системи.

За сите овие активности потребни се работници со соодветни практични знаења.

Тоа значи дека занаетчиските професии, кои понекогаш се сметаат за помалку привлечен избор кај младите, би можеле да имаат значајна улога на европскиот пазар на труд во наредните години.

Европа ќе мора повеќе да инвестира во обука на нови работници

Европската агенција за труд предупредува дека недостигот од квалификувани работници не може да се реши само преку вработување луѓе од други земји.

Потребни се поголеми инвестиции во стручното образование, преквалификациите и дополнителните обуки, со цел работниците да се приспособат на потребите на пазарот.

Важна улога имаат и подобрувањето на условите за работа, поголемата достапност на стручните обуки и поедноставувањето на постапките за признавање квалификации меѓу европските држави.

Работодавците ќе мора да се приспособат на пазарот на кој сè потешко се наоѓаат искусни работници за одредени занаетчиски професии.

Недостигот од мајстори така станува еден од важните предизвици за европската економија, а побарувачката за луѓе со практични технички знаења би можела да остане висока и во наредните години.

За работниците од Македонија кои размислуваат за стручно усовршување или заминување на работа во странство, ова е показател дека занаетчиските вештини можат да претставуваат значајна предност на европскиот пазар на труд.