Ја напуштила работата поради семејството, а по шест години добила нова шанса: „Се плашев дека никој повеќе нема да ме вработи“

Многумина стравуваат дека повеќегодишната пауза во кариерата ќе им ги затвори вратите за идни работни места. Токму тоа бил најголемиот страв на Рамја Рамеш, инженерка која по шестгодишно отсуство успеала повторно да се врати во својата професија и да ја продолжи кариерата во голема технолошка компанија.

Нејзината приказна покажува дека одлуката семејството да се стави на прво место не мора да значи крај на професионалните амбиции.

Тешка одлука што го променила животот

Рамја со години работела во индустријата за полупроводници. По искуството во IBM, се вработила во компанијата GlobalFoundries, каде што успешно ја градела својата кариера.

Во 2018 година, нејзиниот сопруг добил деловен ангажман во Канада. Семејството било исправено пред тешка одлука – да живеат разделени една година или заедно да започнат нов живот.

Тие одлучиле да останат заедно, па Рамја дала отказ и со сопругот и ќерката се преселила во Монтреал.

Првичниот план бил во Канада да останат една година, но пандемијата на коронавирусот и раѓањето на нивното второ дете целосно ги промениле плановите. Во Соединетите Американски Држави се вратиле дури по четири и пол години.

Јазикот, пандемијата и децата ја одложиле кариерата

По пристигнувањето во Канада, Рамја брзо сфатила дека нејзиното познавање на францускиот јазик не е доволно за работа во струката. Иако посетувала курсеви, повеќето огласи барале одлично познавање на јазикот.

Потоа започнала пандемијата, градинките биле затворени, а таа останала бремена со второто дете. Наместо да бара работа, решила целосно да му се посвети на семејството.

По враќањето во САД не побрзала повторно да се вработи. Времето го поминувала со својот син, носејќи го во парк, библиотека и на дружења со врсници.

Страв дека повеќе нема место за неа на пазарот на труд

Како што минувале годините, сè почесто се прашувала дали некогаш повторно ќе работи работа што ја сака.

Размислувала дури и за целосна промена на професијата. Ја привлекувала организацијата на настани, а размислувала и да работи како наставник на замена, но ниту една од тие опции не ѝ изгледала како вистински избор.

Пресвртот дошол кога ѝ се јавиле поранешни колеги. Тие ја известиле дека во нивниот поранешен тим има отворена работна позиција и ја охрабриле да аплицира.

Искуството било поважно од паузата во кариерата

За време на интервјуто за работа, никој не ѝ поставувал прашања за долгата пауза во кариерата. Наместо тоа, работодавецот бил заинтересиран за начинот на кој ги решава техничките предизвици и соработува со колегите.

Според Рамја, токму нејзиното долгогодишно искуство било пресудно за повторното вработување. Како што вели, за компанијата било полесно повторно да вработи искусен професионалец отколку да обучува нов кадар од почеток.

Поддршката го олеснила враќањето

На работа се вратила во октомври 2024 година, но признава дека првите недели не биле лесни.

Во меѓувреме многу работи се промениле – од интерните системи до начинот на работа.

Особено значајна ѝ била поддршката што ја добила преку програма наменета за вработени кои се враќаат на работа по подолга пауза. Добила ментор, дополнителни обуки и редовни разговори со тимот за човечки ресурси, што значително ѝ помогнало полесно да се прилагоди.

„Времето поминато со децата нема цена“

Денес Рамја вели дека животот во друга земја, учењето нов јазик и повеќегодишната пауза ја научиле на трпение и истрајност.

Таа полесно бара помош од колегите и смета дека благодарение на тоа искуство денес уште подобро ги решава работните предизвици.

Не крие дека никогаш не зажалила што неколку години му ги посветила на растењето на своите деца.

„Да можам повторно да одлучувам, би ја донела истата одлука. Времето поминато со децата нема цена, а работата може да почека“, порачува Рамја.

Извор: Bizportal.rs