Пет земји во ЕУ каде работниците се под најголем стрес: Имаат долги лета, убави плажи, но и најнезадоволни вработени

Ново истражување кое опфаќа 160 земји го споредува нивото на стрес во Европа со остатокот од светот и носи комбинација од добри и лоши вести за вработените и работодавачите на Стариот континент.

Вработените кои се под стрес или не се ангажирани не претставуваат само ризик за задржување на работната сила, туку можат и да ја намалат продуктивноста.

Според податоците на консултантската компанија Gallup, таквата загуба достигнува и до 9 отсто од глобалниот бруто домашен производ, се наведува во извештајот „State of the Global Workplace 2026“.

Трендот, сепак, оди во лоша насока. На глобално ниво, ангажираноста на вработените опаѓа, а работниците се чувствуваат сè помалку мотивирани, поврзани и посветени на работата.

Според проценките, глобалната стапка на ангажираност изнесува само 20 отсто, што е најниско ниво од 2020 година.

Дали работниците се под поголем стрес во Европа или во Америка?

Глобалната слика открива впечатлив контраст. Европа е помалку под стрес, но истовремено е регион со најниско ниво на ангажираност, и тоа веќе шеста година по ред. Во исто време, САД и Канада имаат најангажирана работна сила, но и највисоко ниво на стрес.

Кој во Европа најдобро се справува со стресот?

Кога станува збор за стресот, вработените во јужна Европа генерално се најпогодени. Највисоки нивоа на стрес се забележани во Грција (61 отсто), Малта (57 отсто), Кипар (56 отсто), Италија (51 отсто) и Шпанија (47 отсто).

Од друга страна, најмал притисок чувствуваат вработените во Данска (19 отсто), Полска (22 отсто) и Литванија (23 отсто).

Според податоците, профилот на вработени кои се најмногу под стрес најчесто вклучува менаџери помлади од 35 години кои работат во хибриден режим.

Кој е најмалку ангажиран, по држави и демографија?

Најниски нивоа на ангажираност во Европа се забележани во Хрватска и Полска (по 7 отсто), потоа во Франција и Швајцарија (по 8 отсто), како и во Луксембург, Ирска и Австрија (по 9 отсто).

Шпанија и Обединетото Кралство (по 10 отсто), како и Германија и Италија (11 отсто), само малку ја надминуваат двоцифрената граница.

Во исто време, Албанија (32 отсто), Романија (31 отсто), Шведска (25 отсто) и Малта (25 отсто) бележат едни од највисоките нивоа на ангажираност во Европа.

Податоците покажуваат дека најмалку ангажирани се најчесто работници помлади од 35 години, вработени на неменаџерски позиции и без можност за работа од далечина, дури ни делумно, иако разликите во однос на другите групи се релативно мали.

Дополнителни 15 отсто од вработените не само што не се ангажирани, туку се и „активно неангажирани“, што значи дека свесно и намерно психолошки се дистанцираат од работата, тимот и работодавачот – феномен кој денес се нарекува „тивок отказ“.

Истражувањето овој пад на ангажираност го оценува како „причина за загриженост“.

„Ова е првпат глобалната ангажираност да опадне две години по ред. Најголем пад е забележан во Јужна Азија (минус пет процентни поени). Ниту еден регион во светот не ја зголемил ангажираноста во изминатата година“, се наведува во извештајот.

Дали европските работници се во подобра позиција на глобално ниво?

И покрај пониската ангажираност, податоците покажуваат дека европските работници се во значително подобра позиција кога станува збор за општата благосостојба.

Околу 49 отсто од вработените во Европа наведуваат дека „живеат добро“, во споредба со глобалниот просек од 34 отсто.

Половина од светските региони забележале раст на овој показател, при што најголем напредок имаат Латинска Америка и Карибите (плус два процентни поени), како и Европа (плус два).

Финска (81 отсто), Исланд (78 отсто) и Данска (78 отсто) се водечки по нивото на задоволство од животот во Европа.

И покрај предизвиците што ги носат вештачката интелигенција и глобалната нестабилност, мнозинството европски работници остануваат оптимисти – 57 отсто сметаат дека сега е добро време за наоѓање работа, што е над глобалниот просек од 52 отсто. Предничи Холандија со 86 отсто, додека Словачка е на дното со 32 отсто.

На глобално ниво, најмал оптимизам бележи регионот на Блискиот Исток и Северна Африка (36 отсто), додека најоптимистични се работниците во Југоисточна Азија, каде 64 отсто веруваат дека сега е добро време за вработување.

Извор: EUpravo zato / Euronews