Сè повеќе Хрвати ја менуваат кариерата: Преквалификациите стануваат решение за недостигот од мајстори

На сите им стана јасно дека денес речиси секој мајстор мора да се бара „преку врска“. Цените на трудот значително пораснаа, а квалификувана работна сила хронично недостасува. Токму затоа, сè повеќе луѓе се одлучуваат за пресврт во кариерата, а побарувачката за преквалификации бележи силен раст во Хрватска.

Најбарани се мајсторските занимања

Од керамичари и ѕидари, преку возачи на виљушкар, до асистенти во настава – интересот за нови знаења и вештини никогаш не бил поголем. Преквалификациите станаа еден од клучните алатки за прилагодување на пазарот на труд, кој забрзано се менува.

Бјанка, која завршила филозофија, и Марица, поранешна управна референтка, моментално полагаат преквалификација за асистентки во настава. Токму оваа програма била најбараната преквалификација преку Хрватскиот завод за вработување во изминатата година. Иако веќе се вработени во училишта, дополнителната едукација станала задолжителна, но и можност за долгорочна стабилност на работното место, пишува Dnevno.hr.

Што уште се бара?

Покрај асистентите во настава, меѓу најпопуларните програми се и интернет маркетингот и дигиталните вештини, како и сметководството, обезбедувањето услуги за лична асистенција и обуките за ракување со виљушкар во магацини. Станува збор за занимања за кои работодавачите уште сега тешко наоѓаат работници.

Преквалификациите најчесто се финансираат преку системот на ваучери, а околу 60 проценти од корисниците се жени. Интересно е што дури три четвртини од корисниците се веќе вработени лица кои сакаат да го променат занимањето, да ги зголемат приходите или да се заштитат од несигурноста на пазарот на труд. Програмите најчесто се спроведуваат онлајн, траат два до три месеци и се прилагодени на реалните потреби на стопанството.

Од фотелја до мистрија

Сè повеќе луѓе сакаат да ги напуштат канцелариските работни места и да се насочат кон занаетчиски занимања, како керамичари, ѕидари, бравари или инсталатери. Интересот постои и кај младите, особено за занимања поврзани со градежништвото и туризмот, каде побарувачката моментално е најголема.

Од Министерството за труд истакнуваат дека пазарот на труд бележи историски висок број на вработени, но и рекордно низок број на невработени. Во евиденцијата на невработени моментално има околу 84.000 лица, поради што поголемиот дел од занимањата се дефицитарни, а квалитетен кадар сè потешко се пронаоѓа.

Поради тоа, покрај ваучерите, се спроведуваат и мерки од активната политика за вработување, како и програми за стипендирање. Во последните четири години искористени се повеќе од 52.000 ваучери, што потврдува дека образованието на возрасни сè поинтензивно се наметнува како одговор на недостигот од работна сила и растечките потреби на пазарот.

Извор: bizportal.rs