Студија открива кој најмногу страда поради вештачката интелигенција – не се младите, туку група вработени што малкумина ја очекуваа

Кога станува збор за вештачката интелигенција и иднината на работата, најчестата претпоставка е дека младите работници и оние кои штотуку влегуваат на пазарот на трудот први ќе ги загубат своите работни места.

Сепак, ново истражување покажува дека реалноста би можела да биде сосема поинаква.

Според студијата на Центарот за истражување на пензионирањето при Бостонскиот колеџ, вештачката интелигенција сè повеќе ги погодува работниците кои се блиску до крајот на својата кариера, односно лицата постари од 55 години.

Економистот Џефри Санценбахер ги анализирал податоците за вработеноста во Соединетите Американски Држави и ги споредил со професиите кои се најизложени на автоматизација и алатки како ChatGPT.

Резултатите покажуваат дека по појавата на генеративната вештачка интелигенција се зголемил бројот на постари вработени кои ги напуштаат канцелариските работни места, но не затоа што сакаат да се пензионираат. Напротив, многумина остануваат без работа пред да планираат да го завршат својот работен век, а пронаоѓањето ново вработување за нив често претставува голем предизвик.

Канцелариските професии се најизложени

Особено погодени се професиите во кои голем дел од секојдневните задачи можат да се автоматизираат. Тука спаѓаат компјутерските програмери, сметководителите, ревизорите, даночните советници и други канцелариски професии кои во голема мера се потпираат на обработка на податоци и административни задачи.

Според резултатите од студијата, бројот на постари програмери кои го напуштиле работното место се зголемил за повеќе од 25 проценти, додека кај сметководителите и ревизорите растот изнесувал околу 22 проценти.

Од друга страна, значително помало зголемување на бројот на лица кои ја напуштиле работата е забележано кај мануелните занимања, како што се молерите и другите занаетчии.

Пред појавата на ChatGPT, токму високообразованите канцелариски професии им овозможуваа на луѓето подолго да останат активни на пазарот на трудот. Денес, предупредува авторот на студијата, оваа предност брзо се намалува.

Сè поголем број вработени во овие професии повторно се наоѓаат на пазарот на трудот, наместо природно да заминат во пензија.

Авторите на студијата предупредуваат дека пазарот на трудот е под притисок од две страни. Од една страна, вештачката интелигенција го намалува бројот на почетни канцелариски работни места, а од друга страна, сè повеќе искусни работници остануваат без работа пред да ги исполнат условите за пензионирање, пренесува Dnevno.hr.

Ваквиот развој на настаните отвора прашања за тоа како ќе се развиваат кариерите во професиите кои сè повеќе се изложени на можностите на вештачката интелигенција и дали пазарот на трудот ќе може успешно да се приспособи на новите технологии.

Извор: Bizportal.rs