Од батлери до приватни готвачи: Ова се најплатените работни места во домовите на најбогатите

Сè побогатите поединци ширум светот ангажираат сè повеќе домашен персонал за да ги организираат своите сè посложени приватни животи, покажува новото истражување на компанијата Morgan & Mallet International. Поради огромната побарувачка, платите на приватните готвачи, батлерите и личните асистенти достигнаа рекордно високо ниво.

Во моментов, најплатени се приватните готвачи, кои во Соединетите Американски Држави можат да заработат од 100.000 до дури 300.000 долари годишно.

Според извештајот, богатите семејства сè почесто ангажираат готвачи со Мишленови ѕвезди за да уживаат во врвна гастрономија во својот дом, без гужвите и вниманието на јавноста што ги привлекуваат најпознатите ресторани.

Најдобро се платени познатите готвачи, но голема предност имаат и оние специјализирани за посебни режими на исхрана, како што е подготовката на оброци за лица со целијакија. Според извештајот, ваквите експерти денес практично можат сами да ја одредуваат цената на својот труд.

Борба за најдобрите кадри

Побарувачката не расте само за приватни готвачи. Сè повеќе се бараат и:

• лични асистенти;
• батлери;
• дадилки;
• возачи;
• управители на куќи и имоти.

Причината е што богатите луѓе поседуваат сè повеќе недвижности на различни локации, а истовремено управуваат со сè поголем број семејни и деловни обврски.

Тоа доведе до вистинска „војна за таленти“, поради што платите растат, а вработените многу почесто ги менуваат работодавците.

„Многу клиенти се изненадени од тоа колку пораснаа трошоците за домашниот персонал. Квалитетни и искусни работници денес сè потешко се пронаоѓаат, поради што платите на најдобрите кандидати достигнуваат историски максимум ширум светот“, се наведува во извештајот.

Управителите на куќи меѓу најбараните

Најбрзо растат платите на управителите на луксузни куќи и имоти, што е последица на сè поголемиот број недвижности што ги поседуваат богатите, но и на недостигот од квалитетни кандидати.

Во САД тие денес заработуваат меѓу 150.000 и 250.000 долари годишно.

Особено е тешко да се пронајдат, бидејќи често управуваат со три или повеќе луксузни недвижности во различни држави и мора добро да ги познаваат различните законски системи.

Личните асистенти заработуваат и до 250.000 долари

Во Соединетите Американски Држави, најбарана позиција во моментов е личниот асистент.

Извршните и личните асистенти можат да заработат до 250.000 долари годишно, покажуваат податоците на Morgan & Mallet.

Сепак, од нив денес се очекува многу повеќе отколку порано. Покрај одличните организациски способности, клучни услови се целосното почитување на приватноста, дискрецијата и познавањето на современите технологии.

Во Лос Анџелес, дури 77 проценти од нововработените лични асистенти потпишуваат договор за доверливост (NDA), додека забраната за користење на социјалните мрежи стана стандард за речиси сите членови на домашниот персонал.

Особено ценети се дадилките што зборуваат три јазици

Голема побарувачка има и за дадилки кои зборуваат три јазици или имаат искуство во работа со деца со посебни потреби.

Особено се барани дадилки кои можат да патуваат со семејството, а во Обединетите Арапски Емирати нивните годишни плати достигнуваат и до 163.000 долари.

Батлерите добија сосема нова улога

Батлерите повеќе не се само луѓе кои служат пијалаци на сребрен послужавник. Нивната улога денес значително се промени.

Наместо традиционалната слика, современите батлери управуваат со цели тимови вработени, безбедносни системи, современа технологија и логистиката на повеќе луксузни недвижности.

Нивните годишни примања можат да достигнат до 180.000 долари.

Лојалноста кон работодавецот трае пократко

Некогаш беше вообичаено домашниот персонал да остане кај ист работодавач со децении. Денес, просечниот работен стаж кај еден работодавач изнесува само три години.

Бидејќи богатите сè почесто живеат во повеќе држави и поседуваат резиденции низ целиот свет, тие сè повеќе бараат вработени со западни пасоши, кои можат без проблем да патуваат и да работат во различни земји.

Како што се заклучува во извештајот, денешните работодавци сакаат помалку формалности, а многу повеќе ефикасност.

Дискрецијата, довербата и сигурноста станаа најважните квалитети што се очекуваат од домашниот персонал, додека приспособливоста, флексибилноста и добрите комуникациски вештини денес се подеднакво важни како и професионалното искуство.

Извор: BIZLife.rs