ТОП дестинации за работа и бизнис: Еве во која европска земја е најлесно да се добие работа

Како што истражува Conference Board, Данска се издвојува како најатрактивна европска земја за работа во 2026 година. Нејзината предност лежи во силниот екосистем на таленти, високата продуктивност и умерените трошоци за работна сила.

Швајцарија го зазема второто место, освојувајќи максимални 100 поени во категоријата таленти и вештини, но високите трошоци за живот и за работење ја прават попредизвикувачка. Ирска е на третото место, благодарение на флексибилниот пазар на труд и силната бизнис-култура. Повеќето земји во топ 10 доаѓаат од северна Европа и од помали, богати економии, познати по приспособливоста, стабилните институции и квалитетната работна сила.

Германија е единствената земја од Г7 што се најде во топ 10.

Големите економии и нивните предизвици

Меѓу големите економии, Германија е единствената земја од Г7 што се најде во топ 10. Сепак, таа се соочува со намалување на бројот на работоспособно население, растечки трошоци за работна сила и бавна дигитализација, додека конкурентноста на работната сила е оценета ниско.

Обединетото Кралство го зазема 12. место. Регулаторната несигурност по Брегзит и понатаму претставува предизвик, но флексибилниот пазар на труд и богатата база на таленти задржуваат силен потенцијал.

Франција се наоѓа на 18. место, ограничена од сложени прописи и администрација, како и од недостиг на флексибилност на пазарот на труд. Италија е на 20. место; вештините не се проблем, туку нивното претворање во продуктивност, бавниот иновациски процес и предизвиците во управувањето.

Што најмногу бараат работодавачите?

На самото дно од листата се наоѓаат Кипар, Грција, Хрватска, Полска, Словачка и Бугарија, кои освоиле помалку од 30 поени, што укажува дека овие земји сè уште имаат многу простор за подобрување на конкурентноста на работната сила.

Клучните фактори при вработување се соодветните вештини на вработените (51%), високата продуктивност и технолошките способности (28%) и конкурентните даноци на трудот (28%).

Анкетата меѓу директорите за човечки ресурси покажува дека најмалку важен фактор се сметаат еднаквите можности на пазарот на труд.

Иако земји како Данска и Швајцарија предничат во обезбедување оптимална работна средина, големите економии и земјите со предизвици во продуктивноста и администрацијата сè уште имаат многу работа пред себе. За компаниите и професионалците кои планираат идни кариери или проширување на бизнисот, изборот на земја може да биде пресуден за успехот во 2026 година.

Извор: Dnevno