ЈАВЕН ОГЛАС ЗА ПРИЕМ НА 600 ПОЛИЦИСКИ СЛУЖБЕНИЦИ

ЈАВЕН ОГЛАС ЗА ПРИЕМ НА 600 ПОЛИЦИСКИ СЛУЖБЕНИЦИ

Врз основа на член 79 став 1 од Законот за внатрешни работи („Службен весник на Република Македонија“ бр.42/14, 116/14, 33/15, 5/16, 120/16, 127/16, 142/16, 190/16 и 21/18, „Службен весник на Република Северна Македонија“ бр. 108/19 и 275/19, 110/21 и 89/22) и член 97 став 1 од Законот за полиција („Службен весник на Република Македонија” бр. 114/06, 6/09, 145/12, 41/14, 33/15, 31/16, 106/16, 120/16, 21/18 и 64/18, „Службен весник на Република Северна Македонија“ бр.294/21 и 89/22), а во врска со одредбите од Правилникот за начинот на спроведување на селекција и избор на кандидат за полицаец и начинот на работа на комисијата за избор на кандидат за полицаец („Службен весник на Република Македонија“ бр.8/15 и 130/16, „Службен весник на Република Северна Македонија“ бр.125/22), Министерството за внатрешни работи на Република Северна Македонија, објавува

ЈАВЕН ОГЛАС

I. За засновање на работен однос на 600 извршители на работно место „Полицаец“ за работа во Министерството за внатрешни работи, и тоа:

1. во Сектор за внатрешни работи Скопје ———————————— 300 извршители

2. во Сектор за внатрешни работи Охрид ————————————– 30 извршители

3. во Сектор за внатрешни работи Куманово ———————————- 15 извршители

4. во Сектор за внатрешни работи Штип —————————————- 35 извршители

5. во Сектор за внатрешни работи Тетово ————————————— 20 извршители

6. во Сектор за внатрешни работи Битола ————————————— 15 извршители

7. во Сектор за внатрешни работи Велес —————————————– 15 извршители

8. во Сектор за внатрешни работи Струмица ———————————– 40 извршители

9. во Регионален центар за гранични работи Север ————————– 25 извршители

10. во Регионален центар за гранични работи Запад ————————– 20 извршители

11. во Регионален центар за гранични работи Исток ————————– 20 извршители

12. во Регионален центар за гранични работи Југ ——————————- 15 извршители

13. во Оддел за специјални полициски операции ——————————- 50 извршители

1. Кандидатите треба да ги исполнуваат следните општи услови:

– да е државјанин на Република Северна Македонија;

– да е полнолетен, а да не наполнил 25 години живот ако за првпат заснова работен однос на работно место во Министерството за кое е предвидено средно образование;

– активно да го користи македонскиот јазик и неговото кирилско писмо;

– со безбедносна проверка да е утврдено дека не постои безбедносен ризик од вработување на кандидатот;

– да има завршено најмалку четиригодишно средно образование;

– да е здравствено и психофизички способен;

– со правосилна пресуда да не му е изречена казна забрана на вршење професија, дејност или должност;

– да не е член на политичка партија или член на органи и тела на политичка партија и

– да има положено тест за интегритет.

2. Кандидатите треба да ги исполнуваат следните посебни услови:

– потребна телесна висина од најмалку 175 см. (маж), односно 165 см. (жена)

– висока лична физичка подготвеност.

3. Заинтересираните кандидати задолжително да достават докази за исполнување на потребните услови за работното место, во оригинал или копија заверена на нотар и тоа:

– извод од матична книга на родените,

– диплома за завршено четиригодишно средно образование и

– две фотографии, со димензии 3,5 см х 4,5 см.

Кон пријавата, кандидатот задолжително доставува своерачно потпишана изјава со која потврдува дека истиот не е член на политичка партија или член на органи и тела на политичка партија.

Пријавата со потребната документација, кандидатот е должен да ја поднесе ЛИЧНО во едно од определените места за пријавување, и тоа:

– Сектор за внатрешни работи Скопје:

– Полициска станица од општа надлежност-Гази Баба,

– Полициска станица од општа надлежност-Бит Пазар и

– Полициска станица од општа надлежност-Карпош.

– Сектор за внатрешни работи Битола;

– Сектор за внатрешни работи Велес;

– Сектор за внатрешни работи Куманово;

– Сектор за внатрешни работи Тетово;

– Сектор за внатрешни работи Охрид;

– Сектор за внатрешни работи Струмица,

– Сектор за внатрешни работи Штип.

При поднесување на пријавата лицето го наведува бројот на организациската единица за работно место за кое се пријавува согласно точка I од огласот.

Кандидатот е должен при поднесување на потребните документи, со себе да носи лична карта или пасош за идентификација.

Потребната документација од точка 3, кандидатите ја доставуваат секој работен ден во определениот рок, во текот на работното време (08,00-16,00 часот).

4. При поднесување на пријава кандидатот потпишува изјава за доброволно пристапување кон селекција за избор на кандидат за полицаец со неможност за барање на отштета од Министерството во случај на повреда за време на спроведување на селекцијата.

5. Постапката за селекција на кандидатите ја спроведува Комисија за избор на кандидат за полицаец формирана од страна на министерот која го определува редоследот на фазите за селекција. Селекцијата се спроведува во следните фази:

– Административна селекција на поднесената документација (утврдување на навременост и потполност на поднесената документација, како и исполнетост на пропишаните услови);

– Проверка на моторички способности – моторичките способности на пријавените лица се утврдуваат преку изведување на следните вежби:

а) „Склекови“, се оценува бројот на правилно изведени склекови во интервал од 10 секунди. Минимален број на склекови за мажи е 9, а за жени е 6.

б) „Стомачни подигања“, се оценува бројот на правилно изведени стомачни подигања во интервал од 30 секунди. Минимален број на стомачни подигања за мажи е 16, а за жени е 12.

в) „Скок во далечина од место“, се мери должината на скокот од одразното место до доскочното место со петите на нозете. Минимална должина на скокот од одразното место до доскочното место изнесува 220 сантиметри за мажи и 160 сантиметри за жени. Скокот од далечина од место се изведува во два обиди, а во табеларниот преглед се бодира подобриот резултат.

г) „Спринт на 20 метри“, се мери времето од стартот до целната линија поставена на 20 метри. Минимално време за мажи изнесува 3,35 секунди, а за жени изнесува 3,50 секунди.

д) „Спринт на 100 метри“, се мери времето од стартот до целната линија поставена на 100 метри. Минимално време за мажи изнесува 15 секунди, а за жени изнесува 18 секунди.

ѓ) „Трчање на 1500 метри за мажи“, се мери времето од стартот до целната линија поставена на 1500 метри. Минимално време изнесува 5 минути и 25 секунди.

е) „Трчање на 800 метри за жени“ се мери времето од стартот до целната линија поставена на 800 метри. Минимално време изнесува 3 минути.

ж) Други физички проверки определени од страна на Комисијата.

Бодовите од проверка на моторички способности претставуваат збир од добиените бодови од сите поединечни вежби.

Доколку пријавеното лице не го исполни утврдениот минимум само на една од поединечните вежби, ќе се смета дека ја поминал фазата проверка на моторичките способности доколку кумулативниот збир на добиените бодови од останатите поединечни вежби изнесува најмалку 21.

– Психолошко тестирање (тест за интегритет и психолошки тест)

– Писмено тестирање (општо – образовен тест),

– Интервју (поединечен устен разговор со пријавеното лице),

– Безбедносна проверка и

– Здравствени прегледи (проверка на здравствените и психофизичките способности на кандидатите).

6. За пријавените кандидати се врши безбедносна проверка врз основа на нивна претходна писмена согласност. Доколку лицето ја одбива безбедносната проверка, се смета дека не ги исполнува условите за засновање на работен однос во Министерството.

7. Здравствените прегледи во постапката за селекција за проверка на здравствените и психофизичките способности на кандидатите се утврдуваат од страна на Здравствена комисија формирана од министерот за внатрешни работи.

8. При спроведување на селекцијата на пријавените лица им се овозможува под еднакви услови да ги демонстрираат своите способности, независно од полот, расата, бојата на кожата, националното и социјалното потекло, верско уверување, имотна и општествена положба.

9. По спроведената постапка за селекција, избраните кандидати за полицаец склучуваат договор за основна обука за полицаец во времетраење од 1 (една) година, која ќе се спроведе во Центарот за обука во Министерството за внатрешни работи и на истата се упатуваат за 10% поголем број кандидати за полицаец од бројот на слободни места за кои е распишан овој оглас, односно во Центарот за обука ќе бидат упатени вкупно 660 кандидати.

10. По завршување на основната обука Министерството за внатрешни работи и кандидатот за полицаец, кој ја завршил основната обука за полицаец и кој врз основа на постигнатите резултати соодветно е внесен во ранг листата склучува Договор за вработување во Министерството, со кој кандидатот за полицаец се стекнува со статус „полицаец – приправник”.

Со договорот за вработување се уредуваат меѓусебните права и обврски и се утврдува дека полицаецот е должен да остане на работа во Министерството најмалку пет години сметано од денот на склучувањето на договорот за вработување. Во спротивно, истиот е должен да ги надомести трошоците направени за неговата обука зголемени за три пати.

11. Рокот за доставување на пријавите изнесува 15 (петнаесет) дена, сметано од наредниот ден од денот на објавување на јавниот оглас (не сметајќи го денот на самото објавување).

12.Ненавремената и непотполната документација нема да се разгледува.

РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА

МИНИСТЕРСТВО ЗА ВНАТРЕШНИ РАБОТИ

——————-

SHPALLJE PUBLIKE

Në bazë të nenit 79 paragrafi 1 të Ligjit për Punë të Brendshme (“Gazeta zyrtare e Republikës së Maqedonisë” nr. 42/14, 116/14, 33/15, 5/16, 120/16, 127/16, 142/ 16, 190/16 dhe 21/18, “Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut” nr. 108/19 dhe 275/19, 110/21 dhe 89/22) dhe neni 97 paragrafi 1 i Ligjit për Policinë (” Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë “Nr. 114/06, 6/09, 145/12, 41/14, 33/15, 31/16, 106/16, 120/16, 21/18 dhe 64/18, “Gazeta Zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut” nr. 294/21 dhe 89/22), në lidhje me dispozitat e Rregullores për mënyrën e kryerjes së selektimit dhe përzgjedhjes së kandidatit për polic dhe mënyrën e punës së komisionit për përzgjedhjen e kandidatit për polic (“Gazeta Zyrtare e Republika e Maqedonisë” nr. 8/15 dhe 130/16, “Gazeta zyrtare e Republikës së Maqedonisë së Veriut” nr. 125/22), Ministria e Punëve të Brendshme të Republikës së Maqedonisë së Veriut shpall

SHPALLJE PUBLIKE

I. Për lidhjen e marrëdhënies së punës për 600 kandidatë në vendin e punës ,,Polic’’ për punë në Ministrinë e Punëve të Brendshme, edhe atë:

1. në Sektorin e Punëve të Brendshme Shkup ——————————– 300 kandidatë

2. në Sektorin e Punëve të Brendshme Ohër ——————————— 30 kandidatë

3. në Sektorin e Punëve të Brendshme Kumanovë ————————— 15 kandidatë

4. në Sektorin e Punëve të Brendshme Shtip ———————————- 35 kandidatë

5. në Sektorin e Punëve të Brendshme Tetovë ——————————- 20 kandidatë

6. në Sektorin e Punëve të Brendshme Manastir —————————- 15 kandidatë

7. në Sektorin e Punëve të Brendshme Veles ——————————– 15 kandidatë

8. në Sektorin e Punëve të Brendshme Strumicë —————————– 40 kandidatë

9. në Qendrën Rajonale për Çështje Kufitare Veri ——————— 25 kandidatë

10. në Qendrën Rajonale për Çështje Kufitare Perëndim —————– 20 kandidatë

11. në Qendrën Rajonale për Çështje Kufitare Lindje———————- 20 kandidatë

12. në Qendrën Rajonale për Çështje Kufitare Jug ————————- 15 kandidatë

13.në Departamentin për Operacione Speciale Policore_ _ _ _ _ _ _ _ _ 50 kandidatë

1. Kandidatët duhet t’i përmbushin kushtet e përgjithshme si në vijim:

– të jetë shtetas i Republikës së Maqedonisë së Veriut;

– të jetë i moshës madhore, por të mos i ketë të mbushura 25 vjet nëse për herë të parë lidhë marrëdhënie pune në vendin e punës në Ministrinë e Punëve të Brendshme për të cilën është i paraparë arsimi i mesëm;

– në mënyrë aktive të përdorë gjuhën maqedonase dhe alfabetin e saj cirilik;

– me kontrollimet e sigurisë të vërtetohet se nuk ka rrezik të sigurisë për punësim të kandidatit;

– të ketë të përfunduara së paku katër vjet të arsimit të mesëm;

– të ketë aftësi shëndetësore dhe psikofizike;

– me aktgjykim të prerë të mos i jetë i shqiptuar dënim për ndalim të ushtrimit të profesionit, veprimtarisë ose detyrës;

– të mos jetë anëtar i një partie politike ose anëtar i organeve dhe trupave të një partie politike dhe

– të ketë të dhënë testin e integritetit.

2. Kandidatët duhet t’i përmbushin kushtet e veçanta si në vijim:

– gjatësia e nevojshme trupore të paktën 175 cm (meshkuj), gjegjësisht 165 cm (femra)

– përgatitje të lartë individuale.

3. Kandidatët e interesuar duhet të dorëzojnë dëshmi për plotësimin e kushteve të nevojshme për vendin e punës, në origjinal ose kopje të vërtetuar nga noteri, përkatësisht:

– certifikatë nga Libri amë i të lindurve,

– diplomë për mbarimin e arsimit të mesëm katërvjeçar dhe

– dy fotografi, me dimensione 3,5 cm х 4,5 cm.

Me kërkesën, kandidati është i obliguar të dorëzojë deklaratë të nënshkruar nga vetë ai me të cilën konfirmon se nuk është anëtar i partisë politike ose anëtar i organeve dhe trupave të partisë politike.

Kërkesën me dokumentacionin e nevojshëm, kandidati është i obliguar ta parashtrojë PERSONALISHT në njërën nga vendet e përcaktuara për paraqitje, edhe atë:

– Sektori i Punëve të Brendshme Shkup:

– Stacioni Policor me Kompetenca të Përgjithshme Gazi Babë,

– Stacioni Policor me Kompetenca të Përgjithshme Bit Pazar dhe

– Stacioni Policor me Kompetenca të Përgjithshme Karposh.

– Sektori i Punëve të Brendshme Manastir;

– Sektori i Punëve të Brendshme Veles;

– Sektori i Punëve të Brendshme Kumanovë;

– Sektori i Punëve të Brendshme Tetovë;

– Sektori i Punëve të Brendshme Ohër;

– Sektori i Punëve të Brendshme Strumicë,

– Sektori i Punëve të Brendshme Shtip.

Gjatë parashtrimit të kërkesës kandidati e potencon numrin e njësisë organizative për vendin e punës për të cilin paraqitet në pajtim me pikën “I” të kësaj shpalljeje.

Kandidati është i obliguar gjatë parashtrimit të dokumenteve të nevojshme, me vete të ketë letërnjoftimin ose pasaportën për identifikim.

Dokumentacionin e nevojshëm nga pika 3, kandidatët e dorëzojnë çdo ditë pune në afatain e caktuar, gjatë orarit të punës (nga ora 08:00-16:00).

4. Gjatë parashtrimit të kërkesës, kandidati nënshkruan deklaratë se në mënyrë vullnetare paraqitet në seleksionimin për tu zgjedhur kandidat për polic dhe pamundësi për të kërkuar dëmshpërblim nga Ministria në rast të lëndimit gjatë kohës të zbatimit të selektimit.

5. Procedura e selektimit të kandidatëve zbatohet nga ana e Komisionit për zgjedhje të kandidatëve për polic i formuar nga ana e ministrit i cili e përcakton sekuencën e fazave të selektimit. Selektimi zbatohet në këto faza:

-Selektimi administrativ i parashtrimit të dokumentacionit (përcaktimi i parashtrimit të dokumentacionit të dorëzuar në kohë të duhur dhe i kompletuar, si dhe përmbushja e kushteve të përcaktuara);

-Testim i aftësive motorike – aftësitë motorike të personave të regjistruar përcaktohen duke kryer këto ushtrime:

a),,Pompa”, vlerësohet numri i pompave të kryera saktë në një interval prej 10 sekondash. Numri minimal i pompave për meshkuj është 9, ndërsa për femra është 6.

b),,Ngritje e trungut nga pozita”, vlerësohet numri i ngritjeve të trungut nga pozita të kryera në mënyrë korrekte në një interval prej 30 sekondash. Numri minimal i ngritjeve të trungut nga pozita për meshkuj është 16 ndërsa për femra është 12.

c) “Kërcim në largësi nga vendi”matet gjatësia e kërcimit nga vendi i kërcimit deri në vendin e uljes me thembrat e këmbëve.Gjatësia minimale e kërcimit ështe 220 centimetra për meshkuj dhe 160 centimetra për femra. Kërcimi në largësi nga vendi kryhet në dy tentime dhe në pasqyrën tabelare shënohet rezultati më i mirë

ç) “Sprint në 20 metra” matet koha nga fillimi deri në fundin e vendosur në 20 metra. Koha minimale për meshkujt është 3,35 sekonda, ndërsa për femrat është 3,50 sekonda.

d) “Sprint në 100 metra” matet koha nga fillimi deri në fundin e vendosur në 100 metra. Koha minimale për meshkujt është 15 sekonda, ndërsa për femrat është 18 sekonda.

dh)“Vrapim në 1500 metra për meshkuj” matet koha nga fillimi deri në fundin e vendosur në 1500 metra. Koha minimale është 5 minuta e 25 sekonda.

e) “Vrapim në 800 metra për femra” matet koha nga fillimi deri në fundin e vendosur në 800 metra. Koha minimale është 3 minuta.

ë) Testime tjera fizike të përcaktuara nga ana e Komisionit.

Rezultatet nga testi i aftësive motorike përfaqësojnë shumën e pikëve të marra nga të gjitha ushtrimet individuale.

Nëse personi i regjistruar nuk plotëson minimumin e përcaktuar vetëm në një nga ushtrimet individuale, ai do të konsiderohet se ka kaluar fazën e testit të aftësive motorike nëse shuma kumulative e pikëve të marra nga ushtrimet e tjera individuale është të paktën 21.

-Testim psikologjik (test për integritet dhe test psikologjik)

-Testim me shkrim (test i përgjithshëm arsimor),

-Intervistë (bisedë individuale me personin e paraqitur),

– Kontrollim të sigurisë dhe

-Kontrollime shëndetësore (kontrollime të aftësive psikofizike të kandidatëve).

6. Për kandidatët e paraqitur kryhet kontrollim i sigurisë në bazë të pajtimit të tyre paraprak. Nëse personi e refuzon kontrollimin e sigurisë, konsiderohet se nuk i plotëson kushtet për lidhjen e marrëdhënies së punës në Ministri.

7. Kontrollimet shëndetësore në procedurën e selektimit për kontrollimin e aftësive psikofizike të kandidatëve përcaktohen nga ana e Komisionit shëndetësor i formuar nga ana e ministrit të Punëve të Brendshme.

8. Gjatë zbatimit të selektimit të kandidatëve të paraqitur u mundësohen kushte të njëjta për t’i demonstruar aftësitë e tyre, pa marrë parasysh gjininë, racën, ngjyrën e lëkurës, përkatësinë nacionale dhe sociale, bindjen fetare, pozitën materiale dhe shoqërore.

9. Pas zbatimit të procedurës të selektimit, kandidatët e zgjedhur për polic lidhin marrëveshje për trajnimin bazë për polic në afat prej 1 (një) viti, i cili do të realizohet në Qendrën për Trajnim të Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe në të njëjtin do të shkojnë 10% numër më i madh i kandidatëve për policë nga numri i vendeve të lira për të cilin është publikuar kjo shpallje publike, përkatësisht në Qendrën për Trajnim gjithsej do të jenë 660 kandidatë.

10. Pas përfundimit të trajnimit bazë, Ministria e Punëve të Brendshme dhe kandidati për polic, i cili e ka përfunduar trajnimin bazë për polic dhe i cili në bazë të rezultateve të arritura në mënyrë përkatëse është futur në rang listën lidh Marrëveshje për punësim në Ministri, me të cilën kandidati për polic fiton statusin “polic-praktikant”.

Me marrëveshjen për punësim rregullohen të drejtat dhe obligimet e ndërsjella dhe përcaktohet se polici është i detyruar të mbetet në punë në Ministri së paku pesë vjet duke u llogaritur nga data e lidhjes së marrëveshjes për punësim. Në të kundërtën, i njëjti është i obliguar t’i kompensojë shpenzimet e bëra për trajnimin e tij duke i rritur për tre herë.

11. Afati për dorëzimin e paraqitjeve është 15 (pesëmbëdhjetë) ditë, duke e llogaritur ditën e ardhshme pas publikimit të shpalljes publike (duke mos e llogaritur ditën e shpalljes)

12. Dokumentacioni i pakompletuar dhe i dërguar me vonesë nuk do të merret parasysh.

REPUBLIKA E MAQEDONISË SË VERIUT

MINISTRIA E PUNËVE TË BRENDSHME