Тезата „Продуктивноста мора да се зголеми, за да растат платите“ резултира со недостиг на работници
На Македонија и’ недостасуваат над 10.000 работници. Очекувано, со оглед на тоа колку луѓе заминаа да работат надвор или се
Прочитајте повеќе
Author: Бобан М. Илијевски
Ако сакаме поголеми плати, мораме да ја промениме структурата на стопанството, дециден е Димитров
Го прашавме нашиот соговорник и за тоа како е можно, на пример, нашите кои заминуваат на сезонска работа да бидат
Прочитајте повеќе
И ДА, ТОКМУ ТАКА – Работниците не се виновни за ниската продуктивност
Претседателот на Бизнис Конфедерацијата на Македонија, Миле Бошков во изјава за „Блумберг“ кажа дека за ниската продуктивност виновни се недостигот
Прочитајте повеќе
ИНТЕРВЈУ – Кога снимките од надзорните камери кај работодавачот можат да се користат во дисциплинска постапка?
Тема којашто досега ја немаме обработувано, а е и тоа како важна – надзорните камери во просториите на работодавачите. За
Прочитајте повеќе
Почитувањето на работничките права е предуслов за продуктивни работници| Интервју со Даниела Тодоровска Пепиќ, правник и специјалист за човечки ресурси
Во свет каде човечките ресурси сè повеќе добиваат на значење, а работничките права стануваат тема што не смее да се
Прочитајте повеќе
Што е синдром на измамник и како да се справиме со него? – Интервју со Ирена Алексова, лиценциран психолог и HR консултант
Синдромот на согрување (burnout), синдромот на измамник (imposter), и како да се справиме со нив, беа темите на кои разговаравме
Прочитајте повеќе
Работници со највисоки и најниски плати
Согласно податоците на Државниот завод за статистика, највисока нето плата имаат вработените во дејноста Информации и комуникации – 81.718 денари.
Прочитајте повеќе
ПРВИ ГИ ЧУВСТВУВААТ ПОСЛЕДИЦИТЕ – Ромите се на првата линија на фронтот кога се работи за отпуштања и испраќање на принуден одмор за време на кризи
Документираните случаи на дискриминација од страна на Институтот за истражување и анализа на политики – „Ромалитико“ за кои пишувавме во
Прочитајте повеќе
Компании бараат „млад и енергичен кадар со 3 години искуство” – што е речиси невозможна комбинација| Интервју со Трајанка Ќимова, специјалист за човечки ресурси
Интервјуто коешто ќе го прочитате во продолжение отвора навистина интересни прашања поврзани со човечките ресурси, интервјуата за работа, работното искуство…
Прочитајте повеќе
Бележник за фалење – Што нашата соговорничка мисли за овој документ во кој можеме да ги бележиме нашите постигнувања?
Извадок од интервјуто со Викторија Дамчевска, Потпретседател на операции во ePeople HUB: Бобан: Пред некој ден пишував текст за т.н.
Прочитајте повеќе