Германските компании во проблем: Сè потешко се наоѓаат квалификувани работници
Речиси една четвртина од германските компании немаат доволно квалификувани работници, покажува извештајот на Институтот за економски истражувања (Ifo) од Минхен.
Во јули, 23,2 отсто од анкетираните компании изјавиле дека не можат да најдат доволно квалификувани работници. Сепак, овој удел е под долгорочниот просек од 31,7 отсто.
„Слабата економија во моментов ја ограничува побарувачката за квалификувани работници“, изјавила претставничката на Ifo, Дарија Шалер.
Таа очекува проблемот со недостигот на работна сила во Германија да стане поизразен кога економијата повторно ќе почне да се опоравува.
Недостигот особено расте во телекомуникациите
Во секторот на услуги ситуацијата е речиси непроменета во однос на априлското истражување. Недостиг на квалификувани работници пријавиле 25,7 отсто од компаниите.
Во телекомуникацискиот сектор, сепак, уделот на компаниите кои се соочуваат со ваков проблем пораснал од 16,3 отсто во април на 31,1 отсто во јули. Тоа е највисоко ниво од октомври 2023 година.
Уште позабележителен е растот во секторот за правно и даночно советување и ревизија. Таму уделот на компаниите со недостиг на квалификувани работници се зголемил од 52,4 на дури 64,7 отсто.
И индустријата се соочува со проблеми
Во индустријата, 18,7 отсто од компаниите пријавиле недостиг на квалификувани работници, што е за 4,5 процентни поени повеќе во споредба со април.
Особено погодена е индустријата за производство на хартија, каде што 35 отсто од компаниите имаат проблем да најдат соодветно обучени работници.
Во градежништвото недостиг пријавуваат 32,6 отсто од компаниите, додека во трговијата проблемот е значително помал и изнесува 16,2 отсто.
Поголем број невработени не значи и повеќе квалификувани работници
Ifo предупредува дека поголемиот број невработени лица автоматски не значи и поголема достапност на квалификувани работници.
Клучен фактор е усогласувањето на квалификациите на работниците со барањата на конкретните работни места.
Токму ова несогласување меѓу понудата и побарувачката на пазарот на труд би можело да стане уште поголем проблем за германските компании доколку економијата повторно влезе во период на посилен раст.
Извор: b92.net
