Хрватска до 2035 година може да се соочи со недостиг од 327.000 работници

Хрватска до 2035 година би можела да се соочи со недостиг од дури 327.000 работници поради стареењето на населението, намалувањето на бројот на работоспособни граѓани и очекуваниот раст на побарувачката за работна сила, проценува Светската банка.

Според проекциите на институцијата, понудата на работна сила во Хрватска до 2035 година ќе се намали за околу 291.000 луѓе, додека на економијата ќе ѝ бидат потребни дополнителни 36.000 работници.

Истовремено, трендот на раст на вработеноста и намалување на невработеноста во земјата би требало да продолжи до крајот на деценијата, се наведува во Стратегијата за работење на Хрватскиот завод за вработување до 2030 година.

До 2030 година се очекуваат речиси 110.000 нови вработени

Хрватскиот завод за вработување, врз основа на претпоставката дека бруто домашниот производ на земјата ќе расте со годишна стапка од 2,5 проценти, очекува бројот на вработени да се зголеми од околу 1,73 милиони во 2025 година на 1,84 милиони во 2030 година.

Тоа би претставувало раст од речиси 110.000 вработени во период од пет години.

Во истиот период, бројот на невработени би требало да се намали од околу 80.000 на помалку од 60.000 лица.

Сепак, од Заводот предупредуваат дека хрватскиот пазар на трудот влегува во фаза на заситување. Тоа значи дека понатамошниот раст на вработеноста сè повеќе ќе зависи од доселувањето работници, зголемувањето на продуктивноста и активирањето на населението кое во моментов не е вработено.

Странските работници стануваат сè поважни

Потребата од странска работна сила во Хрватска значително се зголемува во последните години. Недостигот е особено изразен во градежништвото, туризмот, транспортот, индустријата и услужните дејности.

Стареењето на населението и намалувањето на домашната работна сила дополнително го зголемуваат притисокот врз работодавачите, кои сè повеќе се потпираат на работници од странство за да го одржат обемот на работењето.

Проекциите укажуваат дека демографските промени ќе бидат еден од клучните предизвици за хрватската економија во наредната деценија. И покрај очекуваниот раст на вработеноста, намалувањето на бројот на работоспособни луѓе може да го отежне пополнувањето на слободните работни места.

Извор: B92