РАБОТНИЦИ КОИ СИТЕ ГИ БАРААТ: Зошто Филипинците станаа глобален феномен на пазарот на труд од Заливот до Европа
Ако денес ги прашате работодавачите ширум светот која странска работна сила најчесто ја гледаат како сигурен избор, Филипинците речиси сигурно би се нашле на самиот врв на листата. Од здравствени работници и угостителство, преку производство и логистика, па сè до ИТ-секторот и корисничката поддршка, работниците од Филипините се присутни на речиси секој континент.
Една од главните причини лежи во образовниот систем на земјата. Според истражувањата за познавање на англискиот јазик, Филипините со години се меѓу најуспешните држави во Азија. Во одредени рангирања тие го заземаат второто место во азискиот регион, веднаш зад Малезија (иако на глобалната листа во некои истражувања се наоѓаат зад Србија, која исто така е високо котирана). Во зависност од методологијата, тие редовно го делат самиот врв со Малезија и Сингапур.
Сепак, знаењето на јазикот е само почеток на приказната.
Глобален феномен кој трае со децении
Филипините ја имаат една од најголемите дијаспори во светот. Милиони нивни граѓани работат во земјите од Блискиот Исток, Северна Америка, Европа и Азија. Во текот на децениите, создаден е своевиден „извозен модел на работна сила“, каде што државата, образовниот систем и приватниот сектор активно ги подготвуваат луѓето за работа во меѓународно опкружување.
Резултатот од ова е генерација работници која е навикната да работи со различни култури, процедури и бизнис стандарди. За многу компании тоа претставува огромна предност, бидејќи времето потребно за прилагодување во новата средина е значително пократко во споредба со работниците од другите земји.
Англискиот како деловна алатка, а не само училишен предмет
За разлика од многу земји каде англискиот се учи како странски јазик, на Филипините тој е составен дел од секојдневниот живот, образованието и деловната комуникација.
- Примарен јазик на настава: Многу Филипинци го завршуваат своето школување користејќи го англискиот јазик во наставата.
- Природна комуникација: Поради ова, комуникацијата со меѓународните тимови им доаѓа природно.
- Лидери во аутсорсинг (Outsourcing): Токму затоа тие станаа глобални лидери во секторите како што се корисничка поддршка, административни работи и надворешни услуги.
За работодавачот ова значи помалку недоразбирања, полесна интеграција во тимовите и поедноставна обука на вработените.
Адаптибилност и работна етика кои прават разлика
Кога разговарате со компании кои вработуваат Филипинци, најчесто ќе ги слушнете истите зборови: прилагодливост, професионалност и тимски дух.
Филипинските работници се познати по способноста брзо да се вклопат во нова средина, без оглед дали станува збор за болница во Германија, хотел во Дубаи или фабрика на Балканот. Во време кога компаниите вработуваат луѓе од различни култури, оваа особина станува исто толку важна колку и стручните компетенции.
Клучни предности на филипинската работна сила:
- Почит кон хиерархијата: Стриктно ги почитуваат процедурите, роковите и претпоставените.
- Високо ниво на лојалност: Покажуваат стабилност на работното место, што е клучно за индустриите со голема флуктуација на кадар (угостителство, градежништво, производство).
- Дисциплина и посветеност: Сериозен пристап кон работните обврски.
Зошто се сè поприсутни и во нашиот регион?
Регионот на Југоисточна Европа, вклучувајќи ја и Србија, се соочува со хроничен недостиг на работна сила во бројни сектори. Демографските трендови, емиграцијата на домашните работници и растот на одредени стопански гранки создадоа итна потреба за ангажирање странски работници.
Во такви околности, Филипинците се наметнаа како едно од најбараните решенија. Денес нивните работници можат да се најдат во:
- Хотели и ресторани;
- Производствени погони и фабрики;
- Логистички центри;
- Здравствени установи.
Не е збор само за пополнување празни места
Кога се зборува за вработување странци, фокусот често се става само на пополнување на слободните работни места. Меѓутоа, приказната за Филипинците покажува дека нивниот успех е многу повеќе од тоа.
Нивната популарност на глобалниот пазар на труд не е случајна. Таа е резултат на одлична комбинација од образование, познавање јазици, меѓународно искуство и професионален пристап. Во свет кој станува сè поповрзан, токму овие особини се „валутата на иднината“ – а Филипинците меѓу првите ја препознаа нејзината вредност.
Извор: Telegraf Biznis
