Како вештачката интелигенција ја уништува кариерната скала

Постојаниот страв дека технологијата ќе ги замени човечките работни места е сè поприсутен, а критиките кон вештачката интелигенција како „ѓубре од вештачката интелигенција“ стануваат секојдневна појава. Иако човечките грешки често се забораваат, фактот е дека вештачката интелигенција сè повеќе се интегрира во општеството. Додека Бил Гејтс тврди дека само работните места во програмирањето, биологијата и енергетиката ќе бидат безбедни, експертот за вештачка интелигенција Карен Хао нуди посложена слика, пишува LADbible.

Појавувајќи се во подкастот „Дневникот на еден извршен директор“, наградуваната новинарка објасни како вештачката интелигенција истовремено создава и елиминира работни места, но истакна еден често занемарен аспект.

Желба за човечка интеракција

Хао нагласи дека приказната не е само за технолошките способности, туку и за човечките желби. „Значи, не станува збор само за способностите на моделот, туку за тоа што луѓето сакаат“, објасни таа. „Тие ќе се свртат кон вештачката интелигенција за некои работи, а за други нема, без оглед на тоа дали вештачката интелигенција е способна да го направи тоа. Едноставно затоа што претпочитаат интеракција со друг човек.“

Скршена кариерна скала

Хао тврди дека секој бран на автоматизација елиминира голем број работни места на почетно ниво, но исто така создава и нови. Проблемот е во природата на тие нови работни места. „Работните места што се создаваат спаѓаат во една од двете категории“, рече таа. „Постојат луѓе кои добиваат уште поквалификувани работни места и има луѓе кои добиваат многу полоши работни места“.

Таа предупреди дека некои луѓе би можеле да бидат отпуштени, а потоа повторно вработени на полоша работа за да „обучат модели за истата работа за која штотуку биле отпуштени“. Според неа, клучно прашање за кое ретко се зборува е дека автоматизацијата го уништува кариерниот пат.

„Работните места на почетно и средно ниво исчезнуваат. Се создаваат работни места на високо ниво, но исто така и многу повеќе работни места на ниско ниво. Па, како луѓето можат да се искачат во кариерата? Нема повеќе скалила на скалата“, рече Хао. Таа додаде дека губењето на работни места не е само резултат на технологијата, туку и „одлука на раководството и реториката што ја користат ако само сакаат да го намалат бројот на вработени“.

И покрај загрижувачките трендови, Хао и водителот Стивен Бартлет се согласија за една фундаментална човечка потреба. Тие заклучија дека и покрај технолошкиот напредок, сè уште „ни требаат поврзаност и односи“.