ВИДЕО ИНТЕРВЈУ| Димитријевиќ: Кога на работникот би му се дал дел од учинокот на компанијата, би бил помотивиран и попродуктивен
Работничко самоуправување. Ова е начинот на којшто функционирале компаниите во поранешна Југославија, а тоа значело дека работниците на еден начин бил дел од раководството на одредената компанија. Но дали може овој начин на управување да се примени и денес, во некоја пософистицирана форма која би била прилагодлива на на денешното современо време? На ова прашање, како и на многу други разговаравме со адвокатот и координатор на трудовиот сектор на Левица, Александар Димитријевиќ.
Димитријевиќ зборуваше и за тоа што би требало да направи работодавачот за да повеќе го мотивира работникот. Негов став е дека потребно е тој да му даде процент од учинкот, нешто во вид на акции, кои на работникот би му донеле поголем финансиски бенефит.
Повеќе во видео интервјуто во продолжение:
