Нека им е (не)среќна Новата година на оние што не исплатија К-15
Не стигнав да напишам колумна за тоа каква беше ситуацијата со работничките права во 2025 година. А што да напишам
Прочитајте повеќе
Author: Бобан М. Илијевски
Реформи, пракса, превенција на несреќи при работа
Се најавија сет на трудови реформи кои ќе започнат од следната година. Еве според мене на што треба да се
Прочитајте повеќе
КОМЕНТАР: Ако не испраќаат повратни одговори, тогаш не треба ни да се чудат зошто не можат да најдат работници
Од она што можам на да го видам на LinkedIn, луѓето се доста бесни кога станува збор за не добивањето
Прочитајте повеќе
„Човек кој заминал поради платата, може да се врати поради добрата култура, но оној кој заминал поради токсичната култура, никогаш нема да се се врати поради платата“
Едно од клучните прашања на кои сите одговорни компании бараат одговор е како да се задржат талентираните вработени, но и
Прочитајте повеќе
„Најголемиот проблем не е должината на породилното отсуство, туку интеграцијата по неговото завршување“
Новиот Закон за работни односи чија судбина е сѐ уште неизвесна, во смисла на тоа дали ќе се донесе или
Прочитајте повеќе
НЕДОСТИГОТ ОД ВОЗАЧИ СЕ ДОЛЖИ НА ОДЕЊЕТО ВО ПЕНЗИЈА – Првата генерација ученици на насоката возач стартувала во учебната 2024/2025 година
Речиси насекаде во Европа постои голем недостиг од возачи на камиони, па високоразвените европски земји ги зголемуваат платите, но и
Прочитајте повеќе
Барањето на искуство за почетна работна позиција веќе стана банално
Бараат една до две години искуство за почетни работни позиции. Отприлика оваа реченица ќе ја прочитате во секој втор LinkedIn
Прочитајте повеќе
Како да се заштитиме од лажните понуди за работа? Интервју со Трајанка Ќимова, специјалист за човечки ресурси
Лажните регрутери хараат низ социјалните мрежи, особено низ LinkedIn, барајќи нови жртви. За тоа која е нивната крајна цел и
Прочитајте повеќе
Дамчевска: Важно е да се внимава со одбивањето на кандидатите во последната фаза
„Почитувани, Ви благодариме што одвоивте време да аплицирате на работната позиција, но после подолго размислување одлучивме да продолжиме со друг
Прочитајте повеќе
Дамчевска: За жал, најчестиот облик на одбивање на кандидатите за работа е неиспраќањето никаков одговор (ИНТЕРВЈУ)
Во вчерашната колумна ветив интервју со професионалец од областа на човечките ресурси за барателите на работа кои се соочуваат со
Прочитајте повеќе