„Ќе биде елиминиран првиот степен на вработени“: Работниците на NCR во Бања Лука во неизвесност по најавата за 260 откази
Околу 260 вработени во канцеларијата на американската компанија NCR во Бања Лука до крајот на годинава би можеле да останат без работа, а покрај неизвесноста околу отказите, меѓу работниците се отвори и прашањето како ќе се пресметуваат отпремнините.
Една од вработените, која се наоѓа на списокот за отказ, за „Независне новине“ раскажува дека и неколку дена по состанокот со претставници на компанијата работниците сè уште немаат одговори на голем број прашања.
Според неа, вработените биле повикани на состанок во Кристалната сала на хотелот „Босна“, каде што најпрво им се обратил висок претставник на компанијата на англиски јазик.
„Ќе биде елиминиран првиот степен на вработени“
Една од пораките што особено ѝ останала во сеќавање на вработената била дека „првиот степен на вработени ќе биде елиминиран“.
Потоа на работниците им била презентирана PowerPoint презентација, во која, според неа, имало и информации за отпремнините.
Од она што успеала да го види за време на краткото прикажување на слајдот, отпремнината би требало да се пресметува како една третина од платата помножена со бројот на години работа.
Токму начинот на кој ќе се пресметува работниот стаж сега е едно од главните прашања меѓу вработените.
Проблем и со стажот преку посредничка компанија
Според сведоштвото на вработената, голем број работници во NCR првично биле ангажирани преку компанијата „М плус“, која била посредник меѓу NCR и работниците во Босна и Херцеговина.
Меѓу вработените сега се поставува прашањето дали периодот во кој работеле преку посредничката компанија ќе биде земен предвид при пресметката на отпремнината.
Според информациите што кружат меѓу работниците, можно е да се смета само периодот од моментот кога директно склучиле договор со NCR.
Сепак, засега нема официјална потврда дека отпремнините навистина ќе се пресметуваат на овој начин.
„Само ни беше кажано дека престануваме со работа“
Вработената тврди дека на работниците не им биле понудени алтернативни позиции, ниту можност за преместување на други работни места во рамките на компанијата.
„Само ни беше кажано дека престануваме со работа“, изјавила таа.
Меѓу вработените, според неа, владеат гнев, разочараност и голема неизвесност. Особено загрижени се оние кои, потпирајќи се на сигурноста на своето работно место, носеле долгорочни финансиски одлуки.
Според претходно објавените информации, отказите за околу 260 вработени би требало да се реализираат во неколку фази до крајот на годината.
Соговорничката за „Независне новине“ смета дека намалувањето на бројот на вработени е поврзано со префрлање на работните задачи на пазари каде што работната сила е поевтина. Таа тврди и дека компанијата вработува работници на Филипините.
Од NCR, сепак, досега не потврдиле јавно дека токму тоа е причината за најавените отпуштања.
NCR во Бања Лука од 2017 година
NCR е присутен во Бања Лука од 2017 година, кога во градот бил отворен Центар за техничка поддршка.
Во тој период со Владата на Република Српска бил склучен и договор за програма за поддршка на вработувањето, вреден два милиони конвертибилни марки. Програмата предвидувала вработување на 200 работници.
„Независне новине“ во повеќе наврати се обиделе да добијат дополнителни информации и официјално образложение од компанијата за најавените откази, но до објавувањето на текстот не добиле одговор.
Во меѓувреме, работниците опфатени со најавените отпуштања остануваат во неизвесност и очекуваат конкретни информации за условите под кои ќе ја напуштат компанијата, како и за начинот на пресметка на нивните отпремнини.
